牢记嘱托 建成支点·厅局长访谈 | 扛牢国资国企使命担当 勇做支点建设主力军

近年来，湖北省属国资国企主要经营指标、增速均位居全国前列、中部领先。在支点建设中，国资国企如何更好发挥主力军作用？今天的《厅局长访谈》来看对湖北省政府国资委党委书记、主任陈忠的专访。

湖北省政府国资委党委书记、主任 陈忠：推动全部工作向“七大战略”聚焦发力，努力当好能级跨越的动力源、科创引领的排头兵、产业倍增的新引擎、枢纽提能的硬支撑、开放合作的主平台，我们将重点“实施五大行动、提升五个能力”。一是实施“规模能级跃升”行动，提升经济增长带动力；二是实施“产业筑基强链”行动，提升现代产业竞争力；三是实施“科产融合赋能”行动，提升科技创新引领力；四是实施“核心功能提档”行动，提升重大战略保障力；五是实施“市场化改革攻坚”行动，提升内生发展驱动力。

记者 陈静：您刚才也提到，我们要当好科创引领的排头兵，请问省属企业在推进科技创新和产业创新深度融合中，将如何更加积极地作为？

湖北省政府国资委党委书记、主任 陈忠：第一是全力围绕产业链布局创新链，我们将以发展新质生产力为动力源，出台推动省属企业实体产业高质量转型发展行动方案，力争到2027年，涌现一批全省产业龙头和专精特新企业；第二是全力打造国资国企科技创新平台，我们将围绕全省“61020”创新链条，全面探索开展中央企业、省属企业和地方国企科技创新“共链行动”，共同打造创新联合体，构建科技成果转化对接机制，推动创新成果从样品变成产品，形成产业；第三是全力发挥国资国企基金矩阵的资本赋能作用，我们将充分发挥国资国企基金和政府引导基金协同作用，加快构筑覆盖全生命周期基金矩阵，投早、投小、投长期、投硬科技；第四是全力营造科技和产业创新的宽松政策环境，我们将大力优化科技创新考核指标，推动研发经费投入保持20%以上年均增长，大力探索国资基金整体和长周期考核评价体系，大力探索首席科学家试点、“双聘制”。

记者 陈静：湖北提出要“坚持以进一步全面深化改革加快推进支点建设”，围绕改革，在未来，我们将在深化国企改革提升过程中进一步采取哪些具体措施？

湖北省政府国资委党委书记、主任  陈忠：我们将聚焦四个方面重点工作，一是着力实施国有资本布局优化和结构调整，我们将紧紧围绕全省发展战略，高质量编制国资国企“十五五”发展规划，通过区域、产业、产能的多维优化，全面提升国有资本配置和运行效率；二是着力构建灵活高效的市场化经营机制，我们将坚持以深化新型劳动人事分配制度改革为牵引，通过建立健全与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配体系，树牢“凭贡献拿薪酬、以业绩论英雄”的鲜明导向；三是着力完善现代公司治理体系，我们将进一步健全中国特色现代企业制度，着力构建科学、理性、高效的董事会，加大向经理经营层授权放活力度；四是着力健全以管资本为主的国资监管体制，我们将紧盯重点领域，精准提升专业监管、协同监管、法治监管、智能监管、穿透式监管水平，完善国有企业履行战略使命评价制度，实行“一业一策”“一企一策”分类考核，全面提升国资监管效能，坚决守护好、发展好全体人民的共同财富。

（长江云新闻记者 向昊 郑杰）