聚焦“干部素质提升年” | 提能力 建机制 促担当 为湖北经济发展注入动力

今年以来，湖北各市州、各单位以“干部素质提升年”为抓手，围绕提能力、建机制、促担当，推出一系列创新举措，全面提升干部队伍综合素质，为全省经济社会高质量发展注入强劲动力。

提升干部理论素养和实践能力，全省药监系统开展能力素质提升轮训班，聚焦药品监管法律法规等核心内容，邀请中科院院士授课，锻造政治过硬、业务精湛的监管队伍。襄阳保康县通过“专题教学+案例教学”双轮驱动、“党校教师+部门领导”双师赋能，打造差异化履职能力培训课程体系。

襄阳市保康县委党校副校长 刘席敏：今年以来我们围绕全域旅游、优化营商环境等专项工作，举办了21期专题培训班，累计培训干部达1200余人次。

湖北省药监局人事科教处副处长 胡玉强：将全省各级药品监管人员纳入培训对象，分期分批开展“全覆盖”式大轮训，全面提升我省药品监管能力。

在实践中历练本领，展现担当作为。恩施推出“换岗我来办”窗口轮岗制，打通跨部门业务壁垒，推动政务服务提质增效；宜昌建立“四个重大”推进落实机制，推动党员干部在项目一线锤炼本领。

宜昌市重点交通项目推进中心主任 杨广福：为加快城西高速公路项目前期，我们交通发改等多个部门协同攻坚，克服各种困难，创造了“把不可能变成可能”的宜昌交通速度。

恩施市医疗保障局党组成员、医保中心主任 王擎锋：通过参与坐窗办活动，精准优化服务流程、提升服务效率，为谋划部门间的联动业务提供更直观的经验。 

通过建设常态化工作机制，培养高素质干部队伍。今年2月以来，湖北省发改委坚持“立志从高、立规从严、立人从正、立业从实”，以“学、训、管、用”工作机制营造干事创业良好氛围，推动全省重点项目建设取得新成效。

湖北省发改委固定资产投资处副处长 邓思星：在全国率先建立投资项目全生命周期管理新模式，通过“三率两量”调度、 “三级三包”帮扶等举措，全力推动投资稳定增长，今年一季度投资增长6.6%，居经济大省第一。

（长江云新闻记者 李慧 郑莉莉 张琼 廖云翔 宋杰 乐城  恩施台 保康台  通讯员 沈君）