五一假期期间,诸多劳动权益保障相关话题于网络引发热烈讨论。已达退休年龄却仍在工作的劳动者,能否享有完整的正常劳动权益?企业单方面实施调岗、降薪操作,以迫使员工主动离职,在此情形下员工是否能依法获取经济补偿金或赔偿金?