“就”在湖北 | 不逛会场逛车间 春游途中觅前程

近日，450多名武汉高校学子开启了一场特别的春招活动，不逛展会、不投简历，而是走进企业车间、打卡工业遗址。这场“沉浸式招聘”也让岗位匹配更精准，职业选择更有趣。

入企探岗，是本次活动的重头戏之一。劲牌、东贝集团、弘盛铜业等黄石王牌企业纷纷亮出“看家本领”，在弘盛铜业超1000平方米的集控中心，所有生产指令都能“一键下达”，全流程自动化、智能化、标准化作业，所见即所得的工作环境和岗位要求，让不少学子动了心。

武汉科技大学信息与计算科学专业大一学生 王石：我自己的专业是信息与计算科学，他们所需要的就是以AI算法来对他们的数据进行精算然后分析，这就与我的数据分析（职业规划）是完全一样的。

黄石市人才中心主任 彭传意：从我们10条重点产业链里面，挑出了重点企业、龙头企业，让学生去体验、去做匹配，我们有职业指导老师一对一跟踪指导和介绍。

“工业+文旅”体验路线，同样暗藏玄机。大家走进黄石国家矿山公园、华新1907文化公园等新地标，随行导游不仅介绍了黄石的工业底蕴与产业新生，还巧妙融入人才政策、薪资福利、交通路线等实用信息。

湖北大学楚才学院制药工程专业大四学生 刘苏毅：我能感受到这里关于人才的重视程度，这对于选择是否要在这个地方工作，甚至以后长居久居是非常关键的。

湖北大学健康工程与科学学院化学专业研究生 李微彬：看到了墙上面贴的横幅，来了就是新黄石人，很热情的。

眼下，这种“先体验后签约”的招聘模式初见成效，自去年首次启动“青春飞扬·智汇黄石行”活动以来，已吸引近10万高校大学生来黄石体验，有超3万大学生选择留下发展。今年，黄石计划再吸引5万名学子深度探访。年轻人与城市“双向奔赴”的新模式，也成为湖北“百县进百校联万企”行动的创新样本。今年以来，全省各级人社部门已开展高校毕业生招聘活动404场，组织企事业单位1.67万家次。

湖北省劳动就业服务中心工作人员 汪淼：全省有129个县市区的人社部门，精准对接了132所高校，力求促进招聘活动由大而全，向小而精、小而美的方向转变。

（长江云新闻记者 秦婧 王天宇 黄石台 通讯员 叶亮）