长江评论·本周：湖北靠什么引育高层次人才？

本周，湖北发布战略人才力量“十百千万”行动，实施战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，为支点建设厚植人才新优势。

湖北靠什么吸引、留住、培养高层次人才？

首先，增强产业对人才的“吸附力”。科学家最看重的，是“用武之地”。当下的湖北，“51020”现代产业集群发展势头正劲，5个支柱产业今年力争全部突破万亿级，用3-5年左右时间，再打造2-3个万亿级支柱产业。同时，有计划遴选布局一批前沿研究、冷门研究、极端研究、交叉研究项目，力争在6G、人形机器人、量子科技、高端芯片等方向产出一批代表性成果……这些面向经济主战场的前沿阵地，完全可以成为人才与产业无缝对接的“超级实验场”。

其次，旗帜鲜明让科学家当家。经费审批“马拉松”、项目决策“层层请示”、参观检查“迎来送往”，这些是万万不利于搞创新的。“两弹一星”的成功，靠的是“科研的事科学家定”；当年华中科大大胆支持年轻的潘垣院士搞核聚变，才有了如今的大科学装置；今天的湖北，尤其需要这种“让科学家当家”的魄力——最大限度赋予顶尖科技人才人财物使用权、技术路线决定权、内部机构设置权，让战略科学家主导科研顶层设计，让真才实学者无论出身、不惟职称，让突出贡献者获得红利、赚钱发财。

最后，不可捧着金饭碗要饭吃。科技创新是湖北的金字招牌，科教资源丰富是湖北的最大优势，132所高校，每年培养超过200万毕业生，他们都是成长为高阶人才的好苗子。我们要加倍努力营造各类人才干事创业、幸福生活的良好环境，让每个人才都能在这里找到归属感和成就感，我们不能只当“科教大省”，还要当“留才大省”。

拼人才，根本上是拼生态——产业生态、创新生态、教育生态，等等。当全社会创新创造蔚然成风，当各类创新主体想创新、敢创新、能创新，“惟楚有才”才能从目标变成实实在在的竞争力。

（长江云新闻记者 常江）