权威发布 | 湖北出台《战略人才力量“十百千万”行动方案》

今天（3月27日）上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍湖北近日出台的《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》相关情况。

发布会介绍，《行动方案》提出，要用3到5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才这一总的目标任务。为此，《行动方案》安排部署了战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”。

湖北省委组织部部务委员 王发读：对顶尖人才，依托高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持、上不封顶，对具有战略科学家潜质的高端人才，按需提供稳定足额的项目经费，或直接股权投资支持。

为加快建设战略人才力量，《行动方案》从营造高品质聚才用才生态、搭建高能级聚才用才载体、健全高质效聚才用才机制等三个方面进行了专门部署，着力创造助力各类人才干事创业、幸福生活的“软环境”。

湖北省科技厅二级巡视员 王锦举：完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，鼓励和支持青年人才承担重要任务，40岁以下青年科技人才，承担省自然科学基金的比例不低于50%，担任省级技术创新计划负责人比例不低于30%。

湖北省委教育工委专职副书记 张幸平：靶向引进发展急需紧缺人才，探索建立高校与企业共引共用人才机制，开展高校聘用优秀企业人才试点工作。

湖北省人社厅党组成员、副厅长 王伟雄：向高新技术龙头企业，下放高级职称自主评审权，将人才评价的话语权交给企业。

优化励才留才机制环境，还需要“真金白银”给支持。《行动方案》提出，将每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单，用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。同时完善“人才有价”评估模型，为人才提供股权投资、债权融资、资本市场公开募资全链条全生命周期金融服务。

湖北省财政厅党组成员、副厅长 熊晓飞：通过增加专项资金补助，强化成果转化激励，以及深化产教融合培养等措施，将资金靶向投入科技领军人才登峰，卓越工程师壮大等专项行动。

湖北省委金融办副主任、省地方金融管理局副局长 张龙：进一步完善鄂融通在数据增信、政策宣介、融资撮合等方面的功能，加快推动科技企业知识价值信用贷和中小企业商业价值信用贷改革。

（长江云新闻记者 黄玉 牛中毅 宛宇）