一个“卅”，一道光，一把伞，湖北工会创新大招来了！

今年，中华全国总工会迎来百岁华诞，湖北工运也站在迈向百年的关键节点。过去一年，全省工会围绕中心服务大局，守正创新、勇立潮头，多项工作在全总会议上作交流发言，为全国工会工作创新发展提供了“湖北经验”。为深入探寻工会工作创新实践，湖北日报全媒记者走进基层、走近职工进行采访，推出系列报道。

一个“卅”字体系

湖北产业工人队伍建设改革持续走深走实

从业30余年，精通20余种机载雷达维修，凌云科技集团雷达修理工付旭东去年获评为“首席技师”，享受与企业高管同等待遇。

“过去干到高级工就到头了，如今‘新八级工’让我们更有获得感了！我是‘产改’政策的直接受益者。”付旭东感慨道。

作为全国制造业版图上的重要一极，湖北千万产业工人正经历一场前所未有的转型。

自2017年湖北率先在全国出台省级产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）实施方案以来，这场关乎制造强省根基的攻坚战已持续八年。

2024年3月，全省产改宜昌现场会召开，开启深化产改新篇章。会上明确，选取17个产业工人集中的县（市、区）和20家重点企业作为试点，用一年时间开展产业工人技能素质提升试点，为全省“产改”探索新路径。

改革的火花在车间一线迸发，产业工人加速蜕变成长。数据为证：过去一年，通过试点带动全省新增技能人才近35万人。

“唱响技能培训和竞赛、技能等级评定、能级工资集体协商‘三步曲’，提升技能培训覆盖率、技能等级认定率、能级工资协商覆盖率‘三比率’，激发广大产业工人建功立业的内生动力，为湖北支点建设提供坚实支撑。”省总工会主要负责人表示。

一道“七色光”

让职工真切感受到“我的工会我的家”

在武汉地铁铁机路控制中心，供电工程师贾师傅习惯性点开“湖北工会”APP，查看“提技能”弹出的新课程；

在襄阳万洲电气股份有限公司生产车间，行政部熊经理驻足“民主议事角”，郑重投下职代会提案；

在宜昌大街小巷，快递小哥王强走进24小时开放的爱心驿站，灌满保温杯、给电瓶充电……

这些看似平凡的瞬间，正是湖北工会创新服务职工、践行“我的工会我的家”理念的生动缩影。

过去一年，湖北工会以“七个之家”建设为核心，打造“我的工会我的家”品牌，多项工作位居全国前列：在全国总工会作典型发言16次，入选全国工会重要工作创新案例61个，数量居全国第7，为全国工会工作提供了“湖北经验”。

“希望职工群众遇到问题和困难，能够第一时间想到工会、找到工会。”省总工会主要负责人表示，太阳光可以折射为“七色光”，可以化作红橙黄绿青蓝紫的美丽“彩虹桥”。而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，就是要通过“七个之家”建起“彩虹桥”，将党的关怀和温暖送到职工心坎上。

一把“暖心伞”

全省5035个工会驿站汇聚暖流

夏可纳凉、冬可取暖、累能歇脚、渴有茶饮……如今，5035个悬挂着工会会徽的驿站如星火般遍布荆楚大地，温暖着新就业形态劳动者和户外劳动者，传递着“娘家人”的光与热。

从工人文化宫的焕然一新，到劳模公园上新，近年来，湖北工会以构建“伞”型工作格局为工作方法，实现了工会阵地“量变”到服务效能“质变”的跃升。过去一年，湖北工会创新实践入选全国工会重点工作创新案例数量位列全国第七。

“从事工会工作要‘撑好伞、心连心’。构建‘伞’型工作格局，即撑伞挡雨、情系职工，横向联系、纵向贯通，典型引路、示范带动；要与职工群众心贴心，引领职工群众坚定不移地听党话、跟党走。”省总工会负责人表示。