新质生产力背景下中国管理实践创新与人才发展论坛在汉顺利举行

2024年12月22日，“新质生产力背景下中国管理实践创新与人才发展论坛暨湖北省人力资源学会中国管理实践专委会和人才培养专委会第一届年会”在中南财经政法大学工商管理学院隆重召开。本次论坛由湖北省人力资源学会主办，湖北省人力资源学会中国管理实践专业委员会、湖北省人力资源学会人才培养专业委员会以及武汉领军企业HRD联盟技术委员会联合承办。来自学术界、企业界以及数字化管理领域的专家齐聚一堂，共同探讨数字化时代下人力资源管理的新趋势与挑战。现场气氛热烈，参会人员踊跃，现场参会人数超过500人，线上直播参会人数更是突破3000人。与会者纷纷表示受益匪浅，对未来人力资源管理的发展充满期待。

湖北省人力资源学会会长、华中科技大学教授龙立荣在会前接受采访时指出，此次论坛旨在通过促进业界与学界的对话沟通，搭建起理论研究与实践应用的桥梁。一方面，学界专家能够将前沿的研究成果带到企业一线，为企业转型发展提供新思路、新方法；另一方面，企业家们也可以将宝贵的实践经验与现实需求带回校园，为理论研究提供鲜活素材和现实依据。通过双向互动、协同创新，定能实现学界与业界的合作共赢，焕发出新质生产力的勃勃生机。

湖北省人力资源学会中国管理实践专委会主任、此次论坛筹委会总指挥侯学东表示，本次会议搭建了学术界和实践界深度融合的平台，必将促成更多优质的产教融合项目，为人力资源管理领域的发展注入新动能。

作为与会学者，华中师范大学教师詹元芳表示，论坛为人力资源管理领域的专业人士提供了一个交流与学习的平台，既能了解领域内最新理论成果，也能获取实践中的创新案例，同时探索新技术在人力资源管理中的应用。

数字化元素贯穿全程 创新形式点燃开幕热情

会议开始前，一场别开生面的暖场活动拉近了与会嘉宾的距离，营造了轻松活跃的氛围。参会者们兴致高涨，热情洋溢。

随后，凯源新能电力集团李岩女士的虚拟数字人形象跃然屏上，生动介绍了数字化时代人力资源管理的最新发展趋势，引发参会者的强烈兴趣与关注。会场内掌声雷动，赞叹之声此起彼伏。

会议正式开幕，中南财经政法大学工商管理学院院长、2024年度商科教育领军人物吴海涛在致辞中对与会专家学者表示热烈欢迎，并介绍了本次论坛的背景和目的。他指出，数字化时代对人力资源管理带来了深远影响，本次论坛旨在搭建一个促进交流与合作的高端平台，共同探索适应新时代要求的管理创新与人才培养模式。现场气氛庄重而热烈，参会者们满怀期待。

大咖云集干货满满 创新实践启迪未来

武汉凯源新能电力集团董事长林列的《凯源新能—人力资源破茧成蝶之路》主题演讲，深入分享了企业人力资源战略转型的成功实践，引发在场听众的强烈共鸣。林列董事长强调，在新质生产力的推动下，企业必须突破传统思维藩篱，通过优化人力资源配置和财务资源管理，实现企业的转型升级和可持续发展。他的真知灼见为与会嘉宾提供了宝贵的实践经验和启示。

德勤中国雇主人力资源全球服务（湖北、江西、安徽）三省负责人夏志华以《慎终如始，进而有为——人力资源变革为海外业务战略保驾护航》为题进行了精彩演讲。她结合德勤在全球人力资源领域的丰富经验和成功案例，详细阐述了人力资源变革对支撑企业海外业务战略的重要意义。夏志华指出，面对全球化的竞争环境，企业必须构建灵活高效的人力资源管理体系，以应对复杂多变的市场挑战。她的观点为与会嘉宾提供了国际化视野和前沿理念。

湖北省人力资源学会常务理事、武汉领军企业HRD联盟技术委副主任梁浩琪以《数字化时代人力资源效能管理与提升路径》为题进行了主题分享。他深入剖析了数字化时代对人力资源管理带来的机遇与挑战，并提出了提升人力资源效能的具体策略。梁浩琪认为，数字化技术的应用为人力资源管理带来了前所未有的变革机遇，企业必须抓住这一契机，通过数字化转型提升人力资源效能。他的真知灼见为与会嘉宾提供了数字化时代的思考和方法。

九州通医药集团股份有限公司人才评鉴总监陈昊以《企业人才测评与心理学实践应用》为题进行了精彩演讲。他结合九州通在人才测评领域的实践经验和心理学理论，深入探讨了人才测评在企业人力资源管理中的应用价值。陈昊强调，人才测评是企业选拔和培养优秀人才的重要手段，通过科学的测评方法和心理学理论的应用，可以为企业提供精准的人才选拔和培养方案。他的独到见解为与会嘉宾提供了人才测评领域的专业视角和实践经验。

武汉大学经济管理学院教授、博士生导师杜旌以《AI赋能人力资源管理探索与实践》为题进行了精彩演讲。他结合AI技术在人力资源管理领域的应用案例，深入剖析了AI技术如何赋能人力资源管理，提升管理效率和效果。杜旌教授认为，AI技术的应用为人力资源管理带来了革命性的变革，通过智能化的手段可以实现人力资源管理的精准化和高效化，然而这个过程中仍然需要将行业专业知识与合适的AI工具有机结合才能发挥真正效果。他的前沿探索为与会嘉宾提供了AI技术在人力资源管理领域的实践经验和未来展望。

会议中途茶歇期间，与会者们在轻松惬意的氛围中畅聊交流，还通过会务组别出心裁准备的现场抽奖环节赢得了精美奖品，进一步活跃了会场气氛。

思想交锋凝聚共识 共绘人资发展宏图

在随后的圆桌论坛环节，中国地质大学经济与管理学院副院长郭锐教授担任主持人，华中科技大学管理学院二级教授、博士生导师龙立荣，武汉大学经济与管理学院二级教授、博士生导师李燕萍，中南财经政法大学工商管理学院二级教授、博士生导师赵琛徽，华中科技大学MBA社会导师、湖北省人力资源学会中国管理实践专委会主任侯学东，中南财经政法大学工商管理学院教授王淑红，以及武汉领军企业HRD联盟技术委主任、湖北省人力资源学会常务理事郭胜利等嘉宾纷纷发言，就新质生产力背景下管理实践与人才发展的热点问题、数字化时代人力资源行业发展趋势、前沿技术及面临的挑战进行了深入探讨和交流。

与会专家学者们围绕技术变革带来的多方面机遇与挑战，以及企业、高校如何在这个大环境大趋势下保持竞争优势，实现高质量、可持续发展等问题展开了精彩的讨论和分享。他们的独到见解和真知灼见引发了参会者的强烈共鸣，现场气氛热烈，掌声此起彼伏。

这场思想的交锋与智慧的碰撞，为与会者开拓了思路，拓宽了视野，为新质生产力时代的管理实践创新和人才培养模式变革提供了宝贵的启示和参考。参会者纷纷表示受益匪浅，对未来充满期待。

总结与展望 携手推动湖北人资事业新发展

论坛尾声，湖北省人力资源学会会长龙立荣教授精彩点评并进行了会议总结。他强调，数字化浪潮正在重塑人力资源管理，企业与学界需要携手合作，不断探索创新，共同推动人力资源管理的数字化转型，抢抓机遇，引领发展。他对各位与会嘉宾的精彩分享表示衷心感谢，并期待未来开展更多形式多样的学术与实践交流活动，共创人力资源事业发展的美好明天。

会议在热烈而富有成效的氛围中圆满落下帷幕。与会嘉宾纷纷表示，此次论坛为他们提供了宝贵的交流和学习平台，使他们获益良多。他们期待未来能有更多这样高质量的学习交流机会，共同推动中国人才管理实践与人才发展事业的蓬勃发展。此次论坛的成功举办，不仅为新质生产力背景下中国人才管理实践与人才发展领域的研究和实践提供了有益的启示和参考，也为推动湖北省乃至全国的人力资源事业发展注入了新的动力。