恩施来凤：订单培训 流动办公 多举措缓解家政市场用工难

岁末年初，家政服务市场迎来需求旺季。恩施州来凤县多措并举，缓解家政服务行业用工难。

51岁的杨雪娇进入家政服务行业16年，从事家政保洁、机电清洗等相关服务工作。

恩施州来凤县家政服务从业人员 杨雪娇：春节前后订单量爆满，我们工作量每天排得也非常满，目前每个月工资，能够达到五到六千元。

在恩施州来凤县，从事育婴师、月嫂、养老护理、家政保洁等家政服务的从业人员接近3000人，每到节假日接单高峰期，每日用工缺口量达到600人次。

恩施州来凤县人力和社会保障局培训股股长 向建娥：家政市场用工难这一现状，我们开展“订单式”来凤家政工职业培训4期，培训合格家政人员103余人。

来凤县人社局还开展“流动办公”进村、进社区活动，引导更多农村妇女到家政服务领域就业，并为培训考证合格人员发放1000元至2000元的技能补贴。来凤县内各家政服务企业也积极寻求多维度合作，进一步推进行业规范化、标准化、职业化发展。目前，来凤县家政服务业务覆盖武汉、杭州、深圳、上海等多个城市。

恩施州来凤美家有邦家政有限公司负责人 吴子云：我们也积极与县内其它家政服务公司开展合作，实现从业人员、消费服务等方面的资源共享，形成统一战线，解决高峰作业期间的人调配。

（长江云新闻记者 李亚敏 来凤台 周林）