如何借助人工智能激发员工的创新潜能？专家学者这样说

12月14日，2024年湖北省人力资源学会年会在武汉理工大学管理学院召开。活动由湖北省人力资源学会主办、武汉理工大学管理学院承办，来自北京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、山东大学、麦考瑞大学、西悉尼大学等国内外40余所高校和30余家企业的近400名专家学者、业界实务工作者齐聚一堂，共同分享人力资源领域的最新研究成果和实践经验。

专家学者们就“如何推动员工参与突破性创新：生成式AI视角”议题，深入解析了人脑的“生存模式”与生成式人工智能之间的相互作用，并探讨了如何借助人工智能激发员工的创新潜能。聚焦生成式AI与战略人力资源管理的内在联系，通过对人与AI互动关系的深入分析，提出了颇具洞见的观点。

华中科技大学管理学院教授，湖北省人力资源学会会长龙立荣表示，随着数字化转型和人工智能技术的快速发展，人力资源管理正站在一个新的十字路口，这不仅为该领域带来了前所未有的机遇，也带来了一系列复杂的问题。他呼吁所有参与者要关注理论的深化和拓展，以确保人力资源研究领域的持续繁荣和对社会的积极贡献。

（长江云新闻记者  吴宝洪  通讯员   谢宝国）