多导师带徒“1+N” 培育“多面手”技能人才

为了培养更多高技能人才，中铁第四勘察设计院集团有限公司创新开展“1+N”多导师带徒活动，帮助专业技术人员完成“一招鲜”向“多面手”的转变。

中铁第四勘察设计院集团有限公司城地院副总工程师周兵：“我们基坑的围护结构形式，最主要的就是和地质条件相关……”

在中铁第四勘察设计院集团有限公司城市轨道与地下工程设计研究院，32岁的颜燕舞正在向导师周兵请教地铁结构问题。过去一个月，这样的一对一辅导，每周都要进行至少一次。

中铁第四勘察设计院集团有限公司城地院副总工程师周兵：“把我结构专业方面的一些知识给小颜进行指导，就这个项目的总体设计来进行交流。”

除了导师周兵外，与颜燕舞结对的导师还有两位，分别为他教授通信以及供变电相关知识。2023年，铁四院工会提出“1+N”多导师带徒活动工作计划，选取一批优秀学员，并为每位学员配置两名及以上的跨专业导师，增强职工跨专业技术能力、综合能力素质。今年5月，第一期活动正式启动，颜燕舞成为第一批受益者。

中铁第四勘察设计院集团有限公司城地院线站所轨道交通项目负责人颜燕舞：“在此前我主要是通过自身摸索性学习，导师及时解答我疑难问题的情况下，我也跟着导师去做了一些相关的项目，整体来说收获还是蛮大的。”

截至目前，铁四院共有18名学员和55名导师通过活动结为师徒。

中铁第四勘察设计院集团有限公司城地院副院长、工会主席王鹏：“'1'就是指参加过我们总体培训班，而且有一定工作经验的优秀年轻职工，‘N’就是院里在各个专业领域有着丰富经验的技术骨干和专家。从全面的设计技术、现场的管理经验和总体协调能力来进行综合培养，最终能够去打造新一批的综合人才，为更多的年轻职工提供成长的平台。”

（长江云新闻记者 黄玉 宛宇 通讯员 黎甜 王振宇 蔡适）