十堰房县：“党建+人才” 助力乡村振兴

济济多世，乃成大业；创新之道，唯在得人。近年来，湖北十堰房县野人谷镇坚持党建引领人才振兴，聚焦破解乡村振兴人才瓶颈，做好新时代人才工作“育、留、带”文章，为乡村振兴提供人才支撑，推动“本土人才”“返乡能人”“优秀青年”等各类人才在乡村振兴中建功立业。

发挥党建引领，为人才保驾护航。始终坚持党建引领人才工作，成立以镇党委书记为组长，大力实施“一把手”抓“人才是第一资源”工作，成立人才工作领导小组，把乡土人才队伍建设纳入全镇人才发展总体规划，培优育强“领军人才”队伍，定期组织村党组织书记及村“两委”干部参与部门业务培训，全面提升村干部的致富带富能力、依法办事能力以及为民服务能力。

培育本土人才，让能人“才尽其用”。坚持德才兼备、以德为先的选人标准和注重实绩、群众公认的用人导向，明确把政治素质、群众基础、工作经历等条件作为选拔培养硬指标，近年来累计完成5位村党支部书记、2位村“两委”干部跨村任职。建立领导干部“一对一”联系重点乡土人才机制，选拔经验丰富的镇、村领导干部组成“导师库”，建立“一对一”“多对一”结对帮带机制，为59名村后备人选确定了培养联系人。

巧用返乡人才，使人才扎根基层。为了培育和壮大特色优势产业，聚焦“人才＋平台”，构建助推成长的同心机制。鼓励一批在外优秀人才返村任职、创业，夯实乡村振兴人才基础。明确返乡人才享受的各项帮扶措施和激励政策。以真心实意打通服务人才“最后一公里”，解决返乡人才的后顾之忧，采取帮带制等方式，引导优秀返乡人才积极参与各项工作；对返乡创业人才开展技能培训，提供政策解答、技能辅导等服务。

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。为下好人才“先手棋”走好乡村振兴路，下一步，野人谷镇将着力打造一批沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，不断激发各类人才在乡村振兴中的活力。

房县新闻网讯 通讯员 肖坚路 晓倩 

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