一个都不能少 | 用大爱跨越障碍，助残路上大步向前

长江云新闻 2023-12-27 14:54:09

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编者按：在武汉市东郊，有一个“扬光智造园”，这个智造园有些特殊，里面有近200位残疾人，正在各自的岗位上认真工作。一个企业里，为什么会有这么多残疾朋友呢？这个故事，还要从45年前说起……

2023年岁末之际，长江云推出暖冬特刊“一个都不能少”，首篇带你回到上世纪八十年代，回顾武汉扬光实业有限公司（简称“扬光公司”）的“前世今生”。

11月23日，长江云记者走进扬光智造园，园里干净整洁，宁静温暖，在办公楼墙上，“武汉扬光实业有限公司”的牌子正被阳光照耀得闪闪发亮。

在不同的办公区内，残疾职工们正在仔细地完成纸张装箱、皮鞋制作、服装印花等工作，时不时还有一些欢声笑语，从他们的作业区里传来。

在走访了多位扬光公司的领导和职工后，扬光公司的“前世今生”，慢慢清晰地呈现出来。从1979年到今天，武钢扶残路上的感人故事，正如珍珠一般，在历史岁月长河里闪闪发光。

“要让残疾人也能自力更生”

1979年，46岁的喻雁生正担任着武钢附属公司下绣花厂的厂长，他时常穿着一个灰蓝色西装，瘦小的身材里，仿佛藏着无限力量。

在工作中，喻雁生敢于创新，不怕吃苦，在不到一年时间内，把只有18个人的绣花厂扭亏为盈，发展成为一个有百来号人的大厂。

那时，党的十一届三中全会刚刚召开。一时间，全国上下改革开放的春潮涌动，各地的集体企业如雨后春笋般地创办起来，到处呈现出一派欣欣向荣的景象。

武钢，作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，也沐浴着改革开放的春风，让集体企业茁壮成长。

发展集体企业的目的之一，就是要更多地安置单位企业中的待业青年。随着企业发展，喻雁生发现，武钢大部分待业青年已得到安置，但不少职工家里有待业的残疾人，给他们家庭生活带来很大压力，这让喻雁生非常挂心。

要让这些残疾人都就业，需要办一个福利工厂，但那时，大型钢铁厂创办残疾人福利工厂，在全国还没有先例。有什么政策依据？执照又怎么办理？这条没有人走过的路，势必一路荆棘。

怎么办？正在喻雁生踌躇时，一位退休职工的残疾女儿要寻短见的事，让他更加坚定了要办福利厂的决心。

退休职工老朱的女儿叫朱宏辉，当年23岁，因小时候患小儿麻痹症导致双下肢瘫痪，每天只能坐在轮椅上靠父母照料。眼看着同龄的女孩已经成家立业，她感到自己无用，拖累父母，竟弄来10片安眠药服下，准备结束自己的生命。幸好父母及时发现，才免去了一场悲剧。

得知孩子内心竟如此痛苦，夫妻俩来到喻雁生家中恳求道：“喻厂长，你救救这孩子吧，给她找点活干吧！”

看着满脸皱纹的老朱爱女心切、老泪纵横，喻雁生哽咽了，老朱为厂里奉献了一辈子，武钢就是这一批老工人撑起来的，如今他们面对这样的困难，自己怎么能不帮呢！

当天下午，喻雁生就将50套工作服送到了朱宏辉手上，他对轮椅上的朱宏辉鼓励道：“你把这50套工作服的扣眼锁好，每套2角钱的工钱，做完后我们来拿，再给你送新的活来。”朱宏辉感动得眼含热泪：“谢谢喻伯伯，我一定好好干！”

朱宏辉渴望就业的心情，让喻雁生深受触动。他带着厂劳资员一起，花了一个月的时间走访，摸清了青山区残疾人的基本状况，其中有就业能力，能从事不同劳动的残疾人有40多名。

这40多名残疾人背后，就是40多个家庭啊！为了让这40个家庭放心，武钢的福利厂一定要办起来！他召开厂务会议，对职工们动情地说：“毛主席曾讲过跛子、哑子、聋子、瞎子对革命都有用。我们是社会主义国家，是共产党领导的工厂，我们不管他们谁管他们？”一番话言辞恳切，职工们被打动，纷纷支持招收残疾人进厂。

他将自己了解到的情况和想法向公司领导作了汇报，得到了武钢附属公司的经理姚传斌等一众领导的大力支持。在领导和员工的支持下，喻雁生干劲十足，每天奔波在市、区民政局，终于获得了政府批准。1982年，“武钢附属企业总公司福利服装厂”的牌子被郑重地挂了起来。

福利厂成立后，第一批就招收了30多名残疾人，朱宏辉也在其中。虽然她只是负责剪线头这个简单的工作，但能够像健全人一样上班，她十分珍惜。由于厂里暂时没有适合她使用的厕所，为了不影响工作，她坚持白天不喝水、不吃东西，确保自己在厂里的10个小时不用上厕所。怕自己效率低，她常抽出中午等休息时间加班加点，每天原定的工作任务是60套工作服，而她每天能做完80多套，有时甚至能做100多套。

和朱宏辉一样，其他的残疾人也在用行动回报这个难得的机会。不会手语的聋哑人许朝阳，在老职工的帮助下锻炼出娴熟的生产技术，被评为了厂里的“先进生产者”；双腿有疾的周秀波，遇到交通中断的暴雨天气，会拄着双拐步行3个小时来厂里上班；同样腿部残疾、曾经社会上的“小混混”赵开平，在领导同事的关爱下，变成了一个热爱集体、舍己为人的好青年……

在武钢领导及广大职工的共同努力下，武钢开创了全国大型企业创办残疾人福利企业的先河，武钢附属企业总公司福利服装厂红红火火地办起来了。

“享受幸福的权利是同等的”

上个世纪八十年代，我国残疾人的社会保障事业还不够完善。武钢残疾人福利企业的建立，为社会提供了有效的经验。一时间，各大报刊纷纷前来武钢进行宣传报道，省里相关政府部门也将武钢的事迹写成文件，印发各地组织学习。

社会各界的赞扬声，没有让武钢停下脚步，集团出资为福利厂新建了6层车间，全部打造成适合残疾人工作的无障碍环境。同时，招收的工人范围也从原来的武钢子弟扩大为全社会，更多的残疾人获得了机会。

让残疾人能够自力更生，只是武钢扶残的第一步，让残疾人过上幸福生活，才是武钢的目标。

喻雁生有天走在厂里，看到残疾人小袁闷闷不乐。问了才知道，小袁刚相的一个对象吹了。残疾人在婚姻问题上，比健全人更难，为了提高他们的幸福感，喻雁生和其他领导讨论后，决定厂里也应当多关心照顾他们的个人生活。

为了鼓励全厂职工都来关心残疾人的婚姻大事，喻雁生召开职工大会，号召大家积极为未婚残疾人找对象，并规定：凡在厂内介绍成功了一对残疾人，奖励50元；凡介绍的对象一个是服装厂的残疾人，另一个是厂外的残疾人，也奖励25元。

光动员厂里还不够，为了残疾人体会到社会的关爱，感染社会上更多的人参与到扶残事业中来，武钢决定，为厂里即将结婚的残疾人举办一场热闹隆重的“残疾人集体婚礼”，参加婚礼的新人还能获得武钢送出的重磅大礼——一套一室一厅的福利房！

这场集体婚礼筹备了3个多月，全厂有4对双职工残疾人参加集体婚礼。为了武钢扶残事业更好地发展，这场喜宴邀请了民政部、残联的相关领导和各个媒体记者前来参加。

1985年5月15日上午10点，挂着“武钢首届残疾人集体婚礼”横幅的婚车缓缓驶向武钢酒店，途经的街道上，人们驻足观看、拍手祝福……热闹的场景犹如节日的庆典。

这场集团婚礼盛况空前，婚礼第二天，中央电视台、人民画报等多家媒体都进行了报道。这些新人的家长们来到武钢千恩万谢，激动地说：“原来只想让孩子有口饭吃就不错了，哪里还会想到有今天这样的好日子啊！”

武钢在对残疾人事业的摸索前进中，发现残疾人除了婚姻问题，还有很多具体的困难需要解决，大家认为，有必要成立一个残疾人福利组织，更好地解决残疾人生活中的问题。但当时，武汉还没有这样的组织，需要什么样的流程，大家也摸不着头脑。

“听说太钢已经成立了残疾人福利基金会，我们要不要去考察考察？”有人提出这样的建议。于是，在武钢工会领导的带领下，组成参观团立刻启程，前往太原钢铁公司参观学习。

“取经”回来之后，喻雁生认真拟写了一份武钢残疾人福利基金会的实施方案，并交到了武钢分管残联工作的熊安芬副经理手中，熊经理在看完后下达了批示：成立武钢残疾人福利基金会。

基金会的成立，大大助力了武钢扶残事业的发展。成立当天，基金会便为残疾人募捐到了50多万元的基金。有了这笔资金后，制定了一系列发展武钢残疾人福利事业的目标和规划，还积极扶持武钢创办了一个“武钢北湖福利服装加工厂”。这样，武钢继创办了武钢福利服装厂、武钢福利印刷厂之后，武钢又成立了第三个残疾人福利工厂。

紧接着，武钢残联也成立了。1990年12月8日，武钢残疾人联合会第一次代表大会召开。武钢残联第一届理事会副理事长喻雁生在大会上说：“残联是残疾人的娘家，是一个温暖的大家庭，我们一定尽心尽力地为残疾人办实事办好事，为残疾人创造幸福。”全场掌声雷动。

在基金会和残联的支持下，武钢的扶残事业日益完善，武钢残疾人活动中心、武钢残疾人艺术团、武钢残疾人文学创作室……各类残疾人组织纷纷成立，残疾人的精神文化生活丰富多彩，他们感叹到：“从来没有这么充实快乐过！”

在这样的积极热烈的氛围中，武钢孕育出一个个残疾“明星”。

“残疾人也能活出精彩人生”

回忆起1985年被招进武钢的时候，林学峰依然感慨万千，通过社会招工进武钢的他，一进厂，就感受到了家一样的温暖。

林学锋小儿麻痹致残后，只有一只右手能够劳动。在武钢的关怀下，他进入喻雁生领导下的绣花厂（后改为服装厂），缝纫机做服装要用脚踏，林学峰做不了，喻厂长宽慰他：“一定有你能做的！”

林学锋肯动脑钻研，经过一段时间的学习，他想出了解决办法。在工人师傅的帮助下，他把原来需要手脚并用的缝纫机改装，加上一个传动装置，仅用一只手和一只胳膊就可以操作。这一改装，让他每天能完成100套服装的锁边，同时，还方便了很多厂里像他不方便的残疾人，提升了整个厂的工作效率。

林学锋十分热爱写作，常常在下班后写一些文字发表在《武钢工人报》《武钢文艺》等内部报刊上。管报刊的领导陈志远发现了他的才华，鼓励他写作，并和厂里一起，为他和其他爱写作的职工提供了很多便利，成立“残疾人文学通讯组”，每周抽半天时间请专业老师来进行写作培训。“厂里说，愿意写作的人，可以给你们放假让你们写。”林学锋回忆到。

林学峰

在武钢的支持下，林学峰写作能力日益精进，在轮椅上创作出纪实文学、散文等文学作品共180万字。2011年，林学锋从武汉市作家协会工作人员手中领到一张会员证，成为青山区首位残疾人作家。“今天起，我是一名真正的作家了！”林学锋拿着证件激动地说道。

“残疾人也要在人生舞台上绽放！”开展助残事业以来，武钢致力于残疾人提供出彩的机会。除了残疾人作家，武钢还培育出多个残疾人世界冠军。

被称为“轮椅公主”的文青，17岁进入武钢，在一次轮椅比赛中，领导发现了她的运动才能，便跟残联一起，为她提供专业的培训指导。后来，武钢开展残疾人轮椅竞速运动，选拔优秀人才出国比赛，文青脱颖而出，开始了她轮椅上“飞驰”的人生。

1992年，文青参加日本大分市国际残疾人马拉松比赛，一举夺冠。紧接着，她又在多场国内外的比赛中大放异彩，拿下多块金牌，还实现了中国轮椅竞速世锦赛奖牌0的突破。几十年里，文青拿下奖牌六十多块，成为各大媒体竞相报道的对象。她自立自强的精神，让她获得湖北省特等劳动模范、三八红旗手等称号，还担任了北京残奥会湖北地区的火炬手，走上了更大的舞台。

文青

“没有武钢，就没有我的今天。”从一名普通的印刷厂女工到令人瞩目的世界冠军，文青深知，自己的成功离不开武钢的支持。购置参赛轮椅、奖励现金和住房……武钢不仅在物质上为她提供了最坚强的保障，更给了她强大的精神动力。接触了许许多多的残疾人后，文青感叹“在武钢的残疾人，真的很幸福。”

在武钢的托举下，一个又一个残疾人实现了自己的梦想。1998年被特招进武钢的李丰强，没有双臂，却像“飞鱼”一样，在游泳赛场上揽金夺银，成为世界冠军。退役后他又创办公司，帮助更多的残疾人过上有尊严的生活；在文青的带领下，又一批优秀轮椅竞速运动员涌现，1985年出生的刘文君，在北京残奥会和伦敦残奥会上再次夺得两枚金牌，成为新的世界冠军。截至今天，武钢的残疾人运动员们共拿到金银铜牌共500多块。