超9成武汉白领想跳槽 近4成担心被AI取代

每年的春招季也是跳槽高峰期，白领们开启了新一年职业规划，是“跳槽”还是“留任”？面对数字化工具的影响，武汉白领们又将做出怎样的应对呢？

数据显示，超过90%的武汉白领有跳槽意愿，61.7%的武汉白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的60.7%。30%的武汉白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的33.7%有所收缩。

可见，大部分武汉白领已采取实际行动为跳槽做准备。在跳槽原因上， 企业发展前景不明仍是武汉白领跳槽的首要因素，占比51.8%，高于去年的50%。“薪酬水平” 、“职位晋升受限”、“福利待遇”也是促使武汉白领跳槽的因素。

同时，武汉白领的求职信心有所提升，求职信心指数由去年的2.39上升到今年的2.43，40%的武汉白领认为找工作“有些挑战”，低于去年同期的51.7%。46.7%的武汉白领担心自己会失业，低于47.3%的全国水平。

一方面，地区经济的发展使白领对职业稳定性的信心有所增强。另一方面，在应对失业焦虑方面，85.7%的武汉白领选择“学习技能，提升竞争力”，远远高于71.6%的全国平均水平。

失业的焦虑还有一部分来自于快速发展的人工智能工具，  面对数字化时代，分别有21.7%和15%的武汉白领认为岗位已经部分或很可能被AI取代。ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。

55%的武汉白领表示会“学习数字化知识，让AI为我所用”，31.7%则表示会“积极学习进修，争取不被AI取代”，共有86.7%的白领愿意通过学习应对冲击。我们根据这些信息不难看出，数字化和智能化是未来趋势，大家还是要积极做好准备，应对市场考验。

中央经济工作会议指出，2023年，稳字当头、稳中求进是发展的主基调。通过本次报告可以看出，大部分白领们通过持续学习应对激烈的竞争和AI工具带来的挑战，越来越多职场人愿意积极提升自我以应对外部变局，从而更好地拥抱未来。

（来源：经视直播 记者 ：雷雪 孙亚光  责任编辑：王千）