送货骑手遭辞退 心生不满要求赔偿

武汉市民蔡先生是一家线上超市的送货骑手，可前几天，他因为违反了公司规定被辞退 了，可在蔡先生看来，自己有点冤，来看看。

蔡先生：我在超市做生鲜配送员，他因为我上不了晚班，系统显示我旷工，恶意给我排晚班，把我开除了。9、10、11号旷工三天，公司明确规定旷工三天是开除的，可是我提前告知了我上不了晚班，因为我家里人住院，我老婆要照顾，我只能晚上回去照顾两个孩子。

蔡先生介绍，因为特殊原因，自己不能上晚班，他曾向公司负责排班的工作人员请假，结果没有获批。

对此，超市的工作人员解释称，公司有相应的规章制度，排班也要遵循规则。

某线上超市 工作人员：我们的营业时间是6:30到23:30，我们都是相应的安排，不能你个人想上白班就上白班，其他的员工都会有意见的，三天旷工的话，公司就可以辞退（员工）。

这位工作人员介绍，在今年1月8号之前，公司给蔡先生安排的都是白班，最晚一次下班时间是在傍晚6点半。

某线上超市 工作人员：主管也回答的很明确，可能是门店的原因，没有办法（排白班），我们都要根据我们的时间来安排，不能说直接给你一直排白班，我们每个星期会提供班表，领导会根据需求相应的安排。

随后，记者联系武汉市洪山区劳动保障监察大队和律师咨询了蔡先生的问题。

武汉市洪山区劳动保障监察大队 工作人员：你可以申请主张，但是被支持的可能性不太大，您先申请律师，然后在向我们申请劳动仲裁。只要是证明正常劳动关系都可以立案。湖北以诚律师事务所 蔡律师：如果公司明文规定三天旷工可以开除，那么公司开除他是合法的，而且请假和调班都是单位说了算的，我建议可以先双方调解，如果调解不好，可以继续申请劳动仲裁协调解决。

蔡先生表示，将会向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（来源：经视直播  记者：金缘圆 廖志敏 责任编辑：王千 ）