光谷人才动态积分模型全面升级，招才局邀请您参加问卷调研

2021年，东湖高新区对 “3551光谷人才计划”进行优化升级，首创试行人才注册制、积分制，针对不同层次、类别人才，通过数据比对、人才画像等手段，分类建立人才测评模型，得到了社会各界的积极认可。

在试行经验基础上，东湖高新区招才局会同相关智库对积分模型进行了全面升级。为使人才动态积分模型更加科学、精准地识别人才，面向各用人单位和各类人才开展问卷调研。2022年度“3551光谷人才计划”，将全面施行积分制。

如果您符合以下标准，我们邀请您按照以下相应类别填写问卷，请于2022年7月15日前提交：

01

创业人才（建议企业成立5年以内，直接持有企业股份比例不低于30%，且为企业第一大股东和实际控制人）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/hUtkmpP.aspx或扫描以下二维码填写

02

创新人才（建议东湖高新区用人单位近5年以内全职引进的技术研发人才）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/hbOkKJJ.aspx或扫描以下二维码填写

03

高端管理人才（建议东湖高新区用人单位近5年以内全职引引进的高级管理人才）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/OwIs75A.aspx或扫描以下二维码填写

04

科技服务人才（建议东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构，近5年以内全职引进的人才）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/w7yQ1z0.aspx或扫描以下二维码填写

05

光谷产业教授（高校-企业）（建议与东湖高新区用人单位2021年前有合作关系，现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）且满三年及以上的人才）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/hISIskm.aspx或扫描以下二维码填写

06

优秀青年人才（建议东湖高新区用人单位全职引进的35周岁以下青年人才）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/hLkvDe8.aspx或扫描以下二维码填写

07

3551荐才企业名录（用人单位）可通过链接

https://www.wjx.cn/vm/tF91Mbw.aspx或扫描以下二维码填写

特别说明

1、请各人才参照问卷中相应指标解释，逐一真实、完整填写，无需提交佐证材料。

2、招才局承诺将收集到的问卷信息仅用于人才动态积分制升级完善，并严格进行保密。

3、对于问卷完整填报并留下真实联系信息的各类人才，在今年“3551光谷人才计划”申报中，招才局将安排专人提供必要的申报指导服务。

（转载编辑：创魔方  来源：光谷融媒体中心、东湖高新区招才局  编发：施佳敏  编审：龙大虎  审核：翟磊）