协商解除劳动合同 女子要求公司补缴社保

陈女士是一名站务员，据她介绍，去年公司对她进行了调岗降薪，她觉得不能接受，于是与公司协商解除劳动合同，但在双方协商过程中，陈女士发现公司不仅不愿意支付加班费，甚至入职后还有6个月的社保都没有交，具体情况如何，一起来看看。

据陈女士介绍，她是湖北公路客运集团股份有限公司第八运输分公司的一名站务员，去年9月份，公司将她进行了岗位调整，但调整岗位后，陈女士发现新岗位不仅经常加班，而且薪酬也下降了，于是，今年4月，陈女士向公司提出了调岗申请。

事后，陈女士向公司提交了解除劳动合同的申请，并要求公司依法依规支付自己在职期间的加班费。

不仅如此，在申请解除劳动合同期间，陈女士还到人社部门查询了自己的社保缴费记录，查询后，陈女士认为公司在社保缴费上存在问题。

记者随后向湖北公路客运集团股份有限公司第八运输分公司进行了核实。

工作人员介绍，公司是今年4月下旬接到陈女士的信访投诉的，目前，公司正在核实陈女士反映的相关问题，下一步，公司会对陈女士的诉求进行回应。

（来源：经视直播 记者：李炎生 徐睿  责任编辑：王千）