就业优先 筑牢民生之本

  “中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛赛前指导教师培训在杭举行  

为提升浙江省高校就业创业指导教师队伍的理论水平与指导技能，助力“中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛更高质量举办，5月17日，“中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛赛前指导教师专题培训在杭州举行，118名指导教师参加了第一期培训。本次培训计划举办4期，全省74所高校近500余名指导教师报名参训。

培训邀请了相关专家对第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛进行了解读，分享了指导职业规划类、创新创意类项目的技能方法，并对职业生涯规划书、创新创意类项目申报书和创业实践类项目申报书的撰写进行了深入指导，对上一届获奖作品进行了展示与分析。

赛前指导教师专题培训之后,“中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛的校级初赛将在省内各高校全面铺开，据悉，省级复赛将于2021年9月进行。

  “昆山高新区杯”第十届黑龙江省大学生职业生涯与创业规划大赛省级初赛圆满结束  

由黑龙江省教育厅主办、东北林业大学承办、昆山高新区冠名的“昆山高新区杯”第十届黑龙江省大学生职业生涯与创业规划大赛省级初赛于5月14日在东北林业大学结束。黑龙江大学等省内54所高校共300名选手参赛。经过为期两天的省级评审，哈尔滨工业大学高烁琳等29所本科高校42名选手，黑龙江农业工程职业学院刘谢恩等14所专科学校21名选手，共63名选手（含名次并列）入围省级决赛。

本次大赛以“百年新征程，青春奋斗路”为主题，与往届相比，参赛学校数量和学生人数均突破以往，再创新高。此外，在内容设计、赛事组织、选手表现、社会支持等方面也都呈现出新的特点，选手参赛水平明显提高，职业目标更加明晰，更突出实践导向，参赛作品精彩纷呈，涉及的职业范围更广泛。特别是受新冠疫情影响，学生们更多的把目光投入到公益事业、社会工作、医疗卫生事业和救火救灾事业等，展现了当代青年的家国情怀，起到了以赛促学、以赛促练、以赛促培养的良好作用。同时，为更好地发挥赛事影响力，省大学生就业创业指导中心积极宣传发动，组织引导全省高校广泛开展大学生职业生涯规划活动月活动，带动东北林业大学等50余所高校举办校园职业规划比赛、就业创业指导系列讲座等形式多样的“第二课堂”活动，进一步发挥了品牌赛事的示范辐射作用。

下一步，黑龙江省大学生就业创业指导中心将积极沟通昆山高新区并会同东北林业大学为“昆山高新区杯”第十届黑龙江省大学生职业生涯与创业规划大赛省级决赛做好准备，进一步创新比赛形式，突出比赛成果，搭建参赛选手与优质企业对接交流平台，助力毕业生更高质量就业创业。

  同济大学2021年“基层就业毕业生”论坛周开幕  

为进一步促进基层就业毕业生之间的交流学习，鼓励引导更多优秀同济学子到基层和人民中去建功立业，5月18日，以“同溯百年初心，济扬报国青春”为主题的同济大学2021年“基层就业毕业生”论坛周在四平路校区经纬楼三楼演讲厅开幕，并开设线上会场。中共云南省委组织部干部队伍建设规划办主任王爱平，中共广西壮族自治区委组织部干部规划办副主任吴立堂，广西建设职业技术学院副院长、2013届土木工程学院校友柏挺，校党委副书记彭震伟出席开幕式。学校学研工部、武装部、学生就业指导中心负责人，各地区基层就业校友，2021届（拟录用）基层就业毕业生和2022届“扬帆成长营”营员等近200人参加。

彭震伟在致辞中表示，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的重要决策，也是高校落实立德树人根本任务的重要举措。百十年来，同济大学始终秉持“与祖国同行，以科教济世”的办学传统，多举措引导鼓励毕业生扎根基层，基层就业工作取得显著成效。他指出，在中国共产党成立100周年这个特殊时刻，广大同济学子要以党史学习教育为契机，胸怀家国、济世兴邦，扛起新时代的责任与担当。最后，他以“基层广阔天地，青春大有作为”寄语同济学子，希望在校同学能明确人生航向，提升就业能力，选择到基层去建功立业；也希望基层就业校友能不忘初心，加强学习，做到理论与实践相结合，为地方经济社会发展做出更大贡献。

王爱平在基层就业政策推介环节表示，云南尊重人才、爱惜人才、高看人才、厚待人才。2017年以来，已有12名同济大学毕业生成为云南省定向选调生，他们以优秀的品格、良好的素质、过硬的本领赢得了组织的信任和干部群众的认可。他郑重邀请更多同济学子加入到云南跨越式发展和民族团结进步示范区建设的工作队伍中，为云南发展添砖加瓦。吴立堂表示，广西与同济大学在人才培养和输送领域长期保持着紧密联系。目前，在桂的同济大学选调生校友已超过50名，他们综合素质高，专业基础扎实，被广西的各级党政部门“高看一眼，厚爱三分”。他热忱欢迎同济优秀学子相约广西、走进广西、建设广西，在八桂大地书写青春华章。

学生就业指导中心负责人从政策制定、教育引导、荣誉表彰、物质保障、持续关爱和选树典型等方面简要介绍了同济大学学生就业引导工程的探索与实践，展现了近年来学校引导鼓励毕业生到西部、到基层去建功立业的举措和成效。据统计，2020年全国共有31个省（自治区、直辖市）来学校开展选调生招录工作，录取的同济大学毕业生首次突破200人。近三年，学校共有4000余位毕业生在毕业时选择赴基层就业，涌现出一大批杰出的就业典型人物。

基层就业校友代表柏挺受赠《同济大学基层毕业生优秀事迹》，并分享了自己在基层工作的经历与收获。随后，2022届“扬帆成长营”营员全体佩戴成长营纪念徽章，并合影留念。

据悉，本次论坛旨在以线上线下相结合的方式打造基层就业校友交流工作经验、社会阅历和成长感悟的大舞台，帮助有志于从事党政基层工作的在校学生坚定理想信念、拓宽择业格局。接下来，学校将陆续开展“扬帆成长”“扬帆起航”“扬帆助力”分论坛活动，分别面向2022届“扬帆成长营”营员、2021届（拟录用）基层就业毕业生和同济大学历届基层就业校友，举办政策解读、2021年“同行计划”暑期实践锻炼宣讲、校友分享沙龙、专家讲座、岗前培训等十余场活动，持续至5月22日。

  加强合作 突出精准 云南大学全力推进“毕业生服务地方专项行动”  

就业是最大的民生。引导和帮助广大毕业生尽早就业、高质量就业，是高校重要的社会责任。近年来，云南大学高度重视毕业生就业工作，把就业状况作为人才培养的试金石，把就业成效作为立德树人的对照表，形成“成全校上下齐动员，师生员工同聚力，内外资源共支撑”的就业工作格局，学校就业形势总体保持稳定。

面对2021年依然严峻的就业形势，学校将“加强与政府企业的合作办学，加快提升教育教学水平”作为破解就业难题的根本举措，并在大力开拓就业渠道，精准对接就业岗位基础上，着力推进实施“云南大学毕业生服务地方专项行动”。以云南省各地州市作为工作重点，通过“走出去推介，请进来宣讲，抓重点攻坚”的方式，引导毕业生不仅树立到地方基层建功立业的就业价值观，而且将观念转变与具体行动有机统一，真正抓住地方就业机会，到祖国最需要的地方锻炼提升、成长成才。

为做好服务地方专项行动，学校依托就业大数据，认真分析了2018—2020届毕业生生源地及就业流向地的关系，毕业生就业岗位与云南产业结构的关系，以及毕业生求职意愿与基层岗位供给变化的关系。选择了省内11个地方政府、6个省外地方政府和9所省内地方本科院校作为重点工作对象，逐个走访，逐个邀约。草拟合作建议三款11条，从建立工作专班、开展专项招录、共建实习实践平台、开展“跟班实习”和“实习转就业项目”、编制合作年报、开展毕业生发展状况跟踪调研等多个方面探索毕业生服务地方的具体路径和工作模式。

服务地方专项行动实施2个月来，已全部完成对省内外26个重点工作对象的书面联系；已由校领导带队完成对普洱、楚雄、杭州等地和对普洱学院、楚雄师范学院等重点用人单位的毕业生推介。同时，丽江、楚雄、玉溪、普洱、济南、杭州、湖州等地方政府积极回应学校邀请，在4月份集中到校开展了8场专场政策宣讲和引才招聘活动，提供高层次人才专项岗位近200个，当地重点企业岗位600个，接待求职学生1500余人，许多同学已通过服务地方专项行动确定了工作岗位并办理了就业手续。校地双方和广大师生均对此给予高度评价。

今后，云南大学将按照教育部和云南省委省政府的有关要求，紧紧围绕一流大学建设目标，发挥人才培养优势，主动对接地方需求，进一步推动毕业生服务地方专项行动落地落实，让更多云大学子到地方岗位发挥价值，为两个一百年奋斗目标贡献力量。

  2021年宁波大学高质量就业工作推进大会举行  

在后疫情时期保生产、促发展、稳就业的特殊时期，5月13日，宁波大学2021年高质量就业工作推进大会在真诚图书馆报告厅召开。校党委书记朱达、校党委副书记童晓晖、副校长汪浩瀚出席会议，副校长乐传永主持会议。

会议以“立足新发展，聚焦高质量，全力构建就业工作新格局”为主题，分析当前就业形势，明确了学校未来加强人才培养质量，促进毕业生高质量就业的发展方向，谋划部署下一阶段重点工作。

朱达发表讲话，他从三个方面对高质量就业工作进行部署和要求。一要统一思想，深刻认识高质量就业工作重要性；二要聚焦本质，进一步明晰高质量就业工作内涵；三要综合施策，全力以赴抓好高质量就业工作。他勉励大家要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五次全会精神以及教育部、省委省政府的有关决策部署，高质量完成就业工作，以优异的成绩迎接建党百年和宁波大学建校35周年暨三校合并25周年校庆，为实现学校“十四五”良好开局、推动学校高质量内涵式发展做出更大贡献。

童晓晖作《凝心聚力、精准服务，扎实做好毕业生就业工作》主题报告，全面总结了2020年学校毕业生就业工作，并对下一阶段工作任务进行部署。

商学院、数学与统计学院和海运学院相关负责人分别介绍了学院的就业工作特色经验。宁波银行股份有限公司总行副行长冯培炯、海天塑机集团有限公司总裁助理兼人力资源部部长虞文贤作专题发言。

会上，学校为10家“最受欢迎用人单位”和20家“优秀就业实践基地”授牌。

党（校）办、组织部、宣传部、教务处、团委、研究生院/研工部、校友办、学生发展与服务处、计财处、保卫处、后勤管理处负责人；有毕业生学院院长和书记、分管教学工作的副院长、副书记（学生工作负责人）、就业辅导员、本科毕业生班主任代表、毕业研究生导师代表；部分用人单位代表及毕业生代表近300人参加会议。

  淮南师范学院举行大学生创新创业主题报告会  

5月14日，淮南师范学院2021年大学生就业创业服务月活动之训练营系列报告会（讲座）在创业孵化基地307报告厅拉开序幕。安徽省人力资源经理人协会会长、安徽淮才企业咨询管理有限公司董事长、学校大学生创业导师匡龙云应邀做了“大学生创业之我见”的主题报告。来自大学生创业基金资助项目团队成员、创业模拟实训（网络创业培训）学员、相关二级学院参加《求职准备》课程实践教学活动的学生，共计200余人聆听了报告。报告会由校就业创业工作处处长、创业学院执行院长孙振主持。

匡龙云结合自己的求学、工作和创业经历，以“你想创业吗”为主线，从3件亲身经历的事件为切入点，系统阐释了“大学生自主创业的作用与意义”、“大学生创业意识的树立和培养”和“创业者必备的基本素质和条件”等内容；通过分享自己的创业感悟和经验，他勉励大家要“树立远大理想，不畏艰难、敢于拼搏，培养脚踏实地的工作作风，发展健康个性与兴趣，积极投身社会实践”，并告诫同学们：增强进入社会之前必要的技能，培养积极的人生态度，有助于大学生确立正确的人生目标；创业是充实大学生生活的一种有效方法，在校大学生创业符合当前素质教育的大方向；除却物质上的丰裕，创业更多是为了给予自我最大空间的价值体现。

孙振在总结时指出，一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力；希望同学们以本次报告会为契机，认真审视自己的学业、职业规划，理性创业，用青春去奋斗，更好地实现人生的价值。报告会中，匡龙云还就创业项目选择、启动资金、生涯规划等问题与同学们进行了互动和交流。

  黑龙江八一农垦大学毕业生留省就业暨北大荒集团专场招聘会圆满结束  

5月7日下午，学校举办留省就业暨北大荒集团专场招聘会，共93家参会单位，其中企业35家，北大荒农垦集团红兴隆分公司、牡丹江分公司、宝泉岭分公司等58家，共提供就业岗位3685个，各学院及相关专业学生参会并投递简历。

学校党委书记董广芝，党委副书记高宏，各学院书记、副书记、辅导员，研究生与学科建设处及招生就业处到现场，与企业进行广泛交流，了解用人单位需要，紧密跟踪用人市场导向，联系对接实习实践基地，促进人才培养工作。通过领导、教师积极参会，引导和带动毕业生和广大在校学生参与招聘会。

学校与北大荒同根同源，“热恋大农垦，扎根黑土地，到基层一线建功立业”是我们的思想引导，坚定服务方向，弘扬办学传统，引导毕业生到基层就业。我们将与集团共同携手，加大各方面人才的培养力度，在有效促进就业的同时，也为集团和社会的发展输送更多的人才。

  西安科技大学与中铁二十一局集团公司举行校企合作签约交流活动  

日前，西安科技大学与中铁二十一局集团公司校企合作签约交流座谈会在兰州举行。西安科技大学党委副书记樊建武，中铁二十一局集团公司总经理赵彦旭、副总经理马建军参加会议。会议由中铁二十一局集团公司党委副书记、工会主席田爱平主持。

座谈会上，樊建武详细介绍了西安科技大学办学历史、特色专业、师资力量等相关情况，并对中铁二十一局集团公司长期以来对西安科技大学的关心与支持表示感谢。他指出，西安科技大学专业设置与中铁二十一局人才需求契合度高，这为双方下一步深入合作提供了广阔空间。希望双方能进一步加强联系、增进了解，充分利用和整合双方的优势资源，携手推动、共同发展，为国家的经济社会发展贡献更多智慧和力量。

赵彦旭代表中铁二十一局集团公司对学校一行表示欢迎。他介绍了中铁二十一局的历史沿革、区域布局、产业板块、行业特点、人才需求等基本情况。他表示中铁二十一局将在学生实习、就业等方面为西安科技大学提供支持平台，期待西安科技大学更多优秀的大学毕业生加盟中铁二十一局。希望双方在隧道超前地质预报、机械化、信息化、智能建造等方面进行深度的科研合作，实现双方的产学研高质量发展。

樊建武代表学校与中铁二十一局集团公司签订校企合作协议。与会人员就设立企业订制班、命名班，员工继续教育、博士后工作站等开展了深入交流。入职中铁二十一局的西安科技大学校友代表分享了自己成长成才的过程与体会。

西安科技大学学工部（学生处）、安全学院、管理学院，中铁二十一局行政办公室、人力资源部、发展规划部等单位（部门）负责人和校友代表参加了座谈会。

  中南大学2021届补招暨2022届实习生供需见面会顺利举行  

日前，中南大学2021届补招暨2022届实习生供需见面会在校本部科教南楼顺利举行。本次见面会共有铁建重工、阿里巴巴、三一集团、鹏程实验室等212家企业单位参加，提供13059个就业及实习岗位。

在疫情常态化防控背景下，此次见面会严格落实疫情防控要求。每位参加见面会的学生都需出示校园卡或学生证等证件，企业工作人员需出示湖南省居民健康码，并配合工作人员测量体温后方可进入会场。活动现场设置“企业咨询点”和“学生咨询处”，为用人单位提供现场导引等便利化服务，为参会的学生提供咨询、简历优化等帮助。

本次见面会旨在搭建毕业生与企业沟通的桥梁，在为2021届毕业生提供补招平台的同时，也针对2022届有实习意向的学生提供更多信息与机会。活动现场气氛热烈，毕业生与各企业代表展开深入交流，了解企业相关要求。现场，不少非应届毕业生的学生也前来“预热”，希望通过实习招聘获得实践锻炼机会，丰富自己的实践经历。

中南大学主动对接国家战略需求，持续为国家各行各业输送优秀人才。在采访中，包括三一集团、京东方科技集团等在内的多家用人单位负责人都对中南大学毕业生的综合素质及能力给予了肯定。

  西南交通大学2021年大学生生涯服务月正式启动  

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应教育部“2021届高校毕业生就业促进周”活动，深入开展“我为师生办实事”实践活动，扎实推进2021届高校毕业生就业工作，“西南交通大学就业促进周系列活动——大学生生涯服务月启动仪式”于2021年5月18日隆重举行。学校招生就业处、学生工作部、党委教师工作部、校团委等单位及各培养单位党委副书记、生涯导师、辅导员老师以及学生代表参加了启动仪式。

启动仪式首先通过微视频展示了暑期实习生支持计划、生涯成长计划、大学生就业能力提升项目、就业思政育人专项活动等生涯服务月四大项目的具体内容和开展方式。

随后，由获得2020年“闪亮实习生”称号的机械工程学院祁式展同学和土木工程学院的梁杰同学分享他们的生涯成长经历，并建议各位同学尽早做好自己的人生规划、接收生涯教育，认清方向后努力提升自己，找到适合自己的生涯发展道路。

启动仪式上还进行了生涯导师聘任仪式，生涯导师将在引导大学生开启生涯发展、树立创新创业意识，促进大学生积极行动的“生涯成长计划”中扮演极为重要的角色，63名生涯导师受聘为西南交通大学2021年生涯教育高级、中级、初级导师，参会的相关部门领导为导师们颁发了聘书。

  甘肃省2021届高校毕业生就业促进周正式启动  

5月15日，甘肃省2021届高校毕业生就业促进周、2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场甘肃站、共青团“千校万岗•就业有位来”2021年春季双选会兰理工专场暨兰州理工大学2021年毕业生春季双选会在兰州理工大学兰工坪校区体育馆举办。

甘肃省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘效明，共青团甘肃省委副书记李华龙，学校党委常委、副校长曹洁，甘肃省高校毕业生就业办公室主任白跃忠，甘肃省教育厅学生工作处副处长生强，共青团甘肃省委学校部部长李钰洁；湖南省岳阳市人力资源服务中心主任徐波，山东省龙口市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长迟丰德以及省内部分高校就业部门、共青团系统负责同志参加活动。大会启动仪式由学校学生就业指导服务中心主任李竹梅主持。

启动仪式上，曹洁向莅临大会的省厅领导、兄弟院校的领导、企业的朋友们表示热烈的欢迎，向长期以来关心支持学校毕业生就业工作的社会各界代表表示衷心的感谢。她指出，在常态化疫情防控形势下，党中央、国务院对2021年“稳就业”“保就业”作出了新的战略部署，中央到地方、高校到企事业单位，结合建党百年“我为群众办实事”实践活动，出台了多项稳就业举措。学校党委高度重视学生就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院工作部署，积极联动多方资源，为同学们搭建就业平台。她希望同学们一定要认清当前就业形势，体会国家、政府和学校的良苦用心，紧紧抓住冲刺阶段校园招聘会的宝贵机会，积极应聘，与企业多交流、多沟通，尽早实现就业，不负家庭、学校、社会和国家的培养教育，努力成为实现第二个百年目标的新生力量、中坚力量，以实际行动为建党百年献礼！

生强宣读了甘肃省2021届高校毕业生就业促进周实施方案。用人单位代表北京建工集团有限责任公司人力资源部部长高宇、毕业生代表学校2021届机械设计制造及其自动化专业郭建国先后发言，分别表达了对各会议举办单位搭建平台的衷心感谢及珍惜机会广纳贤才和积极就业报效国家的决心。随后，与会嘉宾一同按下活动启动按键，标志着甘肃省2021届高校毕业生就业促进周正式启动。

刘效明在讲话中指出，大中城市联合招聘高校毕业生活动是深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署、全力促进高校毕业生就业的重要举措，并对高校毕业生提出四点希望。

仪式结束后，曹洁陪同刘效明、李华龙等嘉宾一行到用人单位招聘台前了解人才需求情况，问询专业、招聘标准，向企业代表表示慰问并致谢意。

  巢湖学院召开2021届毕业生就业创业工作推进会  

为科学研判形势，部署当前阶段毕业生就业创业工作，5月21日上午，巢湖学院在第一会议室召开2021届毕业生就业创业工作推进会。校党委书记周峰、校长祝家贵、副校长徐柳凡出席会议。学校就业（创业）工作领导组成员，各学院党政负责人参加会议。会议由徐柳凡主持。

祝家贵在分析研判就业工作形势时强调，形势决定任务，行动决定成效，全校上下要牢牢把握当前毕业生就业工作的“黄金期”，多措并举确保学校2021届毕业生就业创业工作基本盘稳定。他要求，各单位各部门、全体教职工要切实转变就业工作“事不关己”的思想，做到全员关心就业，指导和帮助毕业生树立正确就业观念，求职择业实现更高质量和更充分就业；要顺应疫情防控常态化和就业工作智慧化发展趋势，着力加强就业帮扶，确保困难毕业生就业“百分百”；要重视校企合作在毕业生就业中的重要作用，强化就业基地建设与维护，发挥就业市场在就业工作中的主渠道地位；要全面深化教育教学改革，完善“招生-培养-就业”联动机制，全力支持学生深造、就业等发展需求，大力培养符合社会需要适销对路的应用型人才。

周峰在讲话时指出，校友的高度决定学校的高度，全校上下必须坚持以就业为导向，把学生的前途和发展摆在最突出的位置。为进一步做好当前阶段毕业生就业工作，周峰强调，一要坚持政治站位、抓好民生工程，把党中央国务院“稳就业”“保就业”的决策部署落到实处，继续将就业工作列为学校考核的核心指标，全力构建齐抓共管的就业工作格局；二要强化组织领导，狠抓工作落实，坚持按照“一把手”工程的要求，做到“跳出就业看就业”，从全局上把握毕业生就业与学校人才培养、改革发展的关系，用务实的行动助力毕业生更高质量和更充分就业；三要推动全员参与，形成工作合力，强化部门联动，构建“全员全过程全方位”就业工作体系，合力服务学生“成长在基层，立志攀高峰”；四要树牢底线意识，严肃工作纪律，确保就业统计数据客观真实，坚持实事求是，守住就业工作的底线、红线。

徐柳凡在主持会议时指出，毕业生就业工作是党中央国务院、省委省政府高度重视的民生工程，也是学校人才培养工程全链条的重要一环，全校上下要正视困难与压力，坚定必胜信心，把学生更高质量和更充分就业作为就业创业工作的出发点和立足点，确保圆满完成学校2021届毕业生就业创业工作各项任务。

会上，学工部汇报了学校2021届毕业生就业创业工作进展情况和存在的问题。（丁继勇 王震宇）

  江苏开放大学举办少数民族大学生创业座谈会  

为进一步了解少数民族学生创业意向和加大双创理论的宣传力度，5月19日下午，学校在定淮门东校区大学生（科技）创业园就业创业指导站举办座谈会。商学院的14名少数民族同学参加了座谈交流。会场由学生工作处（就业创业指导中心）老师宋智华主持。

宋智华首先回顾了创业园的筹建背景和过去十年来的发展情况，介绍了创业园建设取得的成绩、创业团队参加各类双创大赛获得的各项荣誉和部分优秀的创业学生事迹。通过分析当前选择创业的重要意义和现实机遇，他动员大家以优秀创业校友为榜样，主动投身双创实践并力争参加相关赛事，充分提高个人的双创能力和社会竞争力，为民族地区的经济和社会发展建功立业。同时，他分享了对创业的理解。

现场，每位同学介绍了个人和家乡的基本情况，汇报了毕业后的基本考虑和发展意愿。大家对创业充满无限期待，表示要深入学习本族的民族文化，了解居民风俗习惯和特色产品（产业）发展动态，借助当今高效的通讯通信和便捷的交通、物流网络，选择合适项目和适时启动公司化运作，用学到的知识与技能为民族地区的改革发展、繁荣稳定大局贡献力量，回报国家的培养和母校老师的关心。

活动中，大家对少数民族地区的一些产品不好卖、所获利润不多，西部和东部发达地区的创业思维和氛围为什么会有很大差距等问题开展讨论，并经过深入探讨，形成了共识。

此次座谈，是学校落实开展“我为群众办实事”实践活动指示精神，推进学生双创教育工作的具体举措，有效引导了少数民族学生关注双创、学习双创，启发了他们进行职业规划和作出更好的创业就业选择，激励他们心怀感恩、争做时代新人，为中国特色社会主义建设和实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春。（宋智华）

  合肥蜀山区招才引智暨人才政策宣讲会在合肥学院顺利举行  

5月14日下午，由合肥市蜀山区人民政府主办，蜀山区人社局和合肥学院承办的“春到蜀山、蜀往职来”蜀山区招才引智暨合肥市高校行合肥学院站活动在学校图书馆学术报告厅A厅顺利举行。合肥市大中专毕业生就业指导中心主任杨永哲，蜀山区委常委、常务副区长刘智、蜀山区人力资源和社会保障局副局长杨军、蜀山区团区委副书记赵晓云、蜀山区经济开发区社会事务局局长朱江，合肥学院党委委员、学生工作部部长、学生处处长朱涛，安徽正德集团董事长管政，安徽省路港工程有限责任公司人力资源部经理王永亮、安徽同济建设集团有限责任公司人力总监邱儒玉和来自学校各二级学院党委副书记、学工办负责人、就业联络员、毕业班辅导员和部分学生代表参加活动。

活动伊始，大家共同观看了蜀山区的宣传片。随后朱涛和刘智先后致辞，蜀山区人社局人才中心徐景晨做合肥市人才政策宣讲，杨永哲做合肥市高校毕业生就业见习政策宣讲，蜀山区经济开发区社会事务局一级主办周静秀做蜀山经济开发区区情和辖区企业情况介绍，最后安徽同济建设集团有限责任公司邱儒玉和安徽省路港工程有限责任公司王永亮分别代表各自企业宣讲，他们介绍了企业基本情况、目前合肥学院毕业生在该企业就业和发展情况及企业招聘需求等。

此次活动旨在进一步吸引更多在肥高校人才在合肥市、在蜀山区就业创业，使学校师生更加明晰了合肥市最新的高校毕业生就业创业扶持政策和人才招引政策等，有利于进一步引导学校毕业生在合肥本地就业创业，服务地方社会经济发展。

  华中师范大学召开2021年招生就业推进会  

5月14日，学校2021年招生就业工作推进会在科学会堂举行。校党委书记赵凌云、校长郝芳华、副校长彭双阶出席。学校各培养单位就业负责人、本科招生单位主要负责人及本科招生宣传专家库首批专家、各职能部门及部分直属单位负责人参加。会议由郝芳华主持。

高考改革研究专家胡向东教授作题为《高考综合改革的推进与应对》的专题报告。他从高考综合改革的推进情况、新高考改革的主要内容、高校面临的挑战与应对三个方面，对新高考改革进行了解读。他指出，新高考意味着从综合竞争转向分专业竞争，将对高校“全员招生”、全方位宣传、阐释本校教育目标、突显专业特色、建设特色生源基地的能力提出全新挑战。

彭双阶简要回顾了学校2020年招生与就业工作，分析了目前招就工作存在的短板和薄弱环节，强调要把握招生就业工作的复杂性、艰巨性，增强招生就业工作的针对性、有效性。他指出，要进一步完善招生就业工作机制，全力打造招生就业工作新体系，完善“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的招生就业工作机制；要强化意识、创新形式，形成本科招生宣传“一盘棋、常态化、全覆盖、高质量”的新格局；要树立“招生是为了培养、招生促进培养、招生也是培养”的理念；要落实落小落细，促进毕业生更高质量的充分就业；要加强招生就业工作保障。

信息管理学院、计算机学院主要负责人及中国农村研究院毕业生辅导员分别介绍了招生和就业工作中的经验做法。

赵凌云对招生就业工作提出三点要求。一是推思想，进认识。今年是“十四五”规划开局之年，又是建党100周年，招生就业工作对未来发展有重要意义，同时也事关社会稳定大局。二是推作为，进活力。近期校友活动、校董活动、校园文化活动的宣传都要围绕提升华师声誉、擦亮华师品牌、光大华师形象来推进。三是推保障，进落实。要强化领导，要把招生就业工作当成当前最重要的工作之一抓在手上。要强化队伍，要有一支凝聚力、执行力、战斗力强的队伍。要强化保障，强化激励措施，构建激励机制，加强加大投入。

郝芳华强调，各学院要认识到新高考的紧迫性和严重性，要研判自己专业的生存和发展问题。她以推荐一位毕业生成功就业为例，指出要全员关心毕业生就业，要持续关注毕业生的发展，要为毕业生提供终身教育和终身服务。（周健）

来源：中国大学生就业

责编：陈慧玲

编审：陈宇