枝江市招募村（社区） “两委”后备人才

一、招募岗位

1.村(社区)党组织书记后备人选；2.村(社区)“两委”班子成员后备人选；3.村级后备干部；4.农村产业发展致富带头人。

二、报名时间

从2021年2月9日启动，至2021年4月30日截止。

三、待遇保障

1.村主职干部工作报酬比照副乡镇长落实，村副职(含后备干部)按村主职70%落实；

2.村集体经济发展与村干部待遇报酬挂钩，预计主职待遇最高可达到8万元；

3.按照灵活就业人员缴费基数60%的档次为村干部、后备干部全额购买养老保险；

4.统一购买意外伤害保险；

5.定期从村(社区)干部中招录镇(街道)公务员。

四、激励政策

1.对农村集体“三资”管理到位、合同兑现率达到90%以上的村，给予村“两委”班子“三资”经营性收入奖励。奖励分为基础性奖励和增量奖励，叠加核算；

2.鼓励村“两委”班子成员领办村办企业，依法受聘的，可取得一定的工资报酬，报酬总额不超过企业纯利润的30%；

3.鼓励村“两委”班子成员组织农村土地集中规模流转，村集体可收取适量的土地流转协调服务费，协调服务费纳入村集体经济组织账内核算，其中协调服务费的30%可用于该项目的费用支出，30%可作为服务该项目村干部的劳务报酬支出；

4.鼓励村“两委”班子成员领办土地股份合作社，在合作社中任职的，可取得一定的工资报酬，报酬总额不超过合作社纯利润的30%。