樊城区将面向社会引进高层次人才

12月2日，襄阳市樊城区发布2020年引进事业单位急需紧缺高层次人才公告。公告透露，为深入贯彻党的十九届五中全会精神，为全区“十四五”发展提供强有力的人才支撑，经区委、区政府研究，决定面向社会公开引进31名事业单位急需紧缺高层次人才。

据了解，这次引进对象为：2020年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位，其中：普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。

引进人才的政策待遇为：

1．工资待遇：引进高层次人才统一按区公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。试用期一年，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员工资待遇），试用期满考察合格，在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇；在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗（相当于正科级、副科级工资待遇）。

2．生活补贴：引进高层次人才在樊城工作期间由区财政给予生活补贴：博士研究生每年给予3.6万元生活补贴；硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。生活补贴按月发放，连续发放3年。

3．住房政策：对本人及配偶在襄阳市城区无任何方式自有住房的高层次人才，根据市人才公寓入住政策，由区委人才办协调申报。对符合条件的高层次人才，由区委人才办协调申报市级住房补贴。

4．子女入学：子女在樊城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内协调安排到意向就读的优质公办幼儿园、小学或初中。

5．家属安置：对引进对象的配偶，可采取对等调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。

6．其他待遇：对引进人才实行跟踪管理，重点培养，表现优秀的，同等条件下优先提拔使用，在职称申报、专业技术职务聘任等方面优先考虑。

7．此次引进的高层次人才最低服务期为3年，服务期未满离职的退还相关补贴。

具体引进对象及资格条件、引进步骤等，详见。

http://www.fc.gov.cn/gk/xxgkml/gsgg/202012/t20201203_2334066.html

全媒体记者：亢进

（来源：云上襄阳 责任编辑：许鹏）