荆门：创新方式方法 党员干部为“幸福社区”添砖加瓦

天鹅池社区党员干部们的聊天记录

在收到《荆门市机关企事业单位党员干部下沉社区试行实施方案》后，荆门市东宝区龙泉街道天鹅池社区的党支部创新方式方法，使下沉党员干部和辖区居民能够互帮互助、互惠互利。

搭平台，微信程序来助攻

天鹅池社区内有香格里拉、广场花园、天鹅山庄3个大型小区，居民超过一万人，其中党员有1018人。文件下发后，一周内前来社区报到的党员就达到了271人。为此，社区专门创建了“党员干部一家亲”微信群，采取“居民点单—社区派单—党员接单”的模式。社区党支部在群里发布任务，党员干部认领任务，充分调动了大家的服务热情。

“你打卡了吗？”

“打了，我昨天抢到任务了，还把我的照片发到动态里，你看得到吗？”

这是社区开发的微信打卡小程序，党员可以直接在小程序上打卡签到，上传服务照片。截止目前，共有198名党员参与了打卡签到和任务抢单活动，每天不到30秒，任务就被抢完，并且完成率达到100%。

赚积分，激励措施享不停

天鹅池社区还将积分制管理与党员干部下沉社区工作有机结合，推出多项激励措施，进一步促进党员干部的积极性。

1、定期公开公示积分

天鹅池社区定时将积分反馈到党员干部所在单位，年度积分较高者将会被评选为“优秀党员”或“最美志愿者”。

2、积分兑换

社区每季度会进行一次积分表彰活动，给予积分较高者一定的物资奖励。

“曾书记，我想用我的积分换这个油壶，你帮我看看我的积分够不够...”

“兑换这个油壶需要30积分。你有32，刚好可以！”

这是天鹅池社区下沉党员干部胡凯文同志到社区用积分兑换物资的场景，他平日积极参与社区巡防工作，为社区居民居住安全提供了保障服务。

3、点亮身份

社区还会为积分较高的党员干部点亮身份，颁发光荣牌，并在楼栋长群、网格群中宣传表扬。点亮身份的党员干部在业主委员会、楼栋长评选中享有优先提名权。

出成效，基层治理有提升

1、“净”！社区面貌焕然一新

党员干部下沉社区后，积极开展各项活动，劝导居民文明出行、爱护公共环境等。为居民起到了良好的示范作用，也为社区居民营造了干净整洁的居住环境。

2、“亮”！基础设施不断完善

随着党员干部下沉社区工作的不断推进，目前，社区里已经装上了29盏路灯，刷黑了990平米路面，基础设施建设正在不断推进。

3、“爽”！红色物业服务提升

社区将下沉的党员干部纳入到红色物业队伍中，使党员干部既可以了解群众需求，又可以对接物业公司。真正做到了高效处理群众难题，获得大家一致好评。

天鹅山庄廖德清同志说：“为社区出一份力，是我们党员同志应该做的，积极为社区居民服务。”

此次天鹅池社区的创新工作

真正做到了“实际出发，分级响应，协同处置”

“居民点单，社区派单，党员接单”的新模式

也让党员干部下沉社区

真正沉到实处、落到实处！

来源：云上荆门

（责任编辑：许鹏）