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大手笔!继武汉之后,湖北又一城市拿出“丰厚福利”招才!

9月12日上午,在湖北省政府新闻办新闻发布会上,襄阳市有关领导介绍了该市出台实施人才新政的有关情况。

据襄阳市委常委、组织部长成佳刚介绍,自2009年4月在全省市州率先出台引进海内外高层次人才政策,特别是隆中人才支持计划以来,襄阳市人才工作已取得了显著成效——

吸引100多个高层次人才团队来襄创新创业,其中,国家“千人计划”专家9人、国家“万人计划”专家3人、湖北省“百人计划”专家13人,数量在全省市州中位居第二,并且90%都在企业负责研发;

全市100多家重点企业与300多名专家教授联合攻关170多个重大项目,获得省级以上科技奖励大幅增加,中航精机公司参与完成的“高质高效激光焊接、切割关键工艺及成套装备”项目,打破国外40多年垄断,获得2015年度国家科技进步一等奖;

……

襄阳市的人才新政魅力如此之大、成效如此之好,原因何在?

采取“优化公共服务+购买社会服务”

加大政府购买服务力度,为资助对象提供咨询辅导、人才招聘、人才测评、人才培训、财务、投融资、市场营销、知识产权、技术转移等专业化服务。

鼓励中介机构联系推荐高层次人才到襄创新创业,在襄申报入选国家“千人计划”、湖北省“百人计划”的,对中介服务机构分别给予20万元、10万元资助。

完善人才评价激励机制

将高层次人才细分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类省级领军人才、D类市级拔尖人才、E类高级人才,分别享受对应扶持政策。

对企事业单位柔性引进的B类、C类人才分别给予20万元、10万元年薪资助,A类人才采取“一事一议”给予资助。

人才在襄获得国家科技奖励和湖北省科技奖励一等奖,或者入选国家级和省级重大人才工程的,按1:1配套奖励资助。

定期开展评选表彰活动,襄阳杰出人才、襄阳优秀人才分别奖励20万元、3万元。

支持用人主体引才用才

事业单位引进急需紧缺高层次人才,编制使用计划、增人计划和岗位单列,其中引进C类人才以上的,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制,不纳入绩效工资总量。

对企事业单位引进的博士(或正高级职称者)、硕士(或副高级职称者),每人每年分别发放3.6万元、2.4万元补助,连续发放3年。

对获得国家科技奖励或者湖北省科技奖励一等奖并产生较好经济效益的用人单位,最高给予100万元资助。

提供人才住房保障

院士、“千人计划”专家等领军人才免费租住180平方米人才公寓;博士、硕士租住人才公寓只缴纳50%、60%租金。

在发布会上,襄阳市还公布了高层次人才需求信息表,有意向的朋友可在表中查看相关信息。

来源 |党员生活

主编 | 苏畅 王思思

(见习编辑 刘小笛)

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