第二季度中国就业市场景气指数上升 这个行业招聘需求大涨近9成！

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》显示，二季度企业用工需求增加，求职申请人数下降，就业景气指数上升，高于去年同期，表明整体就业形势逐渐趋好。

游戏行业需求大涨近9成

报告显示，网络游戏招聘需求同比增加了85%，已超过了计算机软件业，成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。分析人士表示，随着互联网应用服务的不断升级，网络娱乐行业的就业形势也值得进一步关注。

二季度金融行业用人需求增速趋缓，远低于全国平均水平，原因在于金融加大治理监管力度，金融人才要求门槛水涨船高。IT/互联网行业二季度的人才需求同比增加36%，但与上一季度相比用工需求降幅明显。一方面，由于全民创业逐渐趋稳，此前受到“创业潮”推高的IT/互联网行业岗位需求也随之退却；另一方面，资本荒导致投资人的投资行为更加理性，创业公司“重金揽人”现象有所收敛，用人需求逐步趋于理性。

一线城市需求放缓

报告显示，今年第二季度，一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。从环比变动来看，不同城市的CIER指数均有所增加，并且一线、新一线、二线和三线城市的增幅呈依次递增的趋势。近年来，以具有投资消费能力、高竞争能力为代表的新一线城市，正不断展现着自身的独特魅力。在国家新经济红利及宏观经济回暖的大背景下，新的就业资源和机会也在不断出现。从需求角度来看，新一线吸纳人才的规模和速度迈向了更高的台阶，人才之间的流动也更加灵活。

相比而言，一线城市新增招聘需求持续放缓，主要原因来自于人才的过度饱和，以及激烈竞争而造成的“一岗多人”局面。

从区域来看，二季度就业景气指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中，东部地区城市平均一个求职者对应两个招聘岗位。而从城市来看，在二线和三线城市中，平均约有2个岗位对应1个求职者，表明二、三线城市的招聘需求缺口较大，就业形势相对较好。

（来源 智联招聘 责任编辑 刘蕊俊）