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党建入章程 湖北力推国企党建与改革发展同频共振

长江云报道 把国企党建工作写入公司章程,重大问题经党委前置讨论再作决策。省国资委今天举行的2016年度归口管理企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议,强调进一步落实党组织在国企公司法人治理结构中的法定地位,通过修改议事规则等手段明确党组织发挥作用的途径方式,着力推动国企党建与改革发展同频共振。

述职评议会上,中南工程咨询设计集团党委书记、总经理张云透露,去年已将党的建设纳入公司章程,并将基层党建考评指标在绩效考评中的权重定为5%。当年,5名子公司领导人员因履职不力被免职或降职,部分领导人员被扣减薪酬:“我们这个考核里边总分是100分嘛,5分是党建的任务,掉一分那直接跟绩效挂钩的。党建工作是为了保障企业的改革发展,结合这个考核,我们有5个同志在党建工作和经营业绩两个融合上做得不好,我们考核完了以后就进行了组织处理,其中有一个单位是两个一把手同时免职。”

落实党建责任,成为推动国企改革发展的强大推动力。张云告诉记者,在经济下行压力持续加大的背景下,咨询设计行业近几年并不景气:“这两三年全行业下滑20%到30%的情况下,我们一直保持增长。一个是求改革,一个是加强党建,结合以后促进企业的发展。”

据了解,今年我省将在国有企业中扎实推进党建工作要求进公司章程,明确党组织的法定地位,确保国企改革健康推进。省国资委党建工作处处长余景春:“国企党建就是要克服‘两张皮’现象,把党的领导与公司治理结构相融合,党组织活动要紧紧围绕生产经营和服务职能来开展。”

下一步,省国资委党委将会同省委组织部区别企业类型,分别提出公司章程修改指导文本或推荐参考范本。要求各企业对照章程修改指导文本,5月底以前完成集团层面的章程修订工作,并全面启动全资、独资和控股的二、三级公司章程修订工作,履行好法定程序,通过章程明确党组织在国有企业中的领导核心和政治核心地位。上市公司、合资公司和参股公司党组织也要对照参考范本开展修订,把党建工作基本要求写入公司章程。

余景春透露,还将同步推进修改国企党委议事规则,完善“三重一大”决策机制,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序:“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,必须经过党委会集体讨论研究,这都要落实为前置程序。”

(湖北广电融媒体记者 杨晓 通讯员 陈颖 责任编辑 殷竟成)

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