基层监督进行时 | 咸宁赤壁：全程精准监督 护航群众就业路

就业是民生之本，牵动着千家万户的幸福指数。近年来，赤壁市纪委监委立足职能职责，将解决群众就业问题作为监督执纪的重点，聚焦企业用工需求与群众就业诉求的堵点痛点，以精准监督、全程监督推动职能部门履职尽责，让就业“春风”温暖千家万户。

在赤壁市柳山湖镇倍斯特工厂，生产车间内30多名工人正在工作台前，熟练地将各色布料进行缝制、填充，一只只可爱的玩具在工人们手中逐渐成型。

咸宁赤壁市柳山湖镇村民 方艳菊：多亏镇纪委干部“牵线”，帮我找到了合适的工作，以前每年这个时候都是在家闲着没事做，现在就在家门口上班，不仅方便，还能有一笔收入。

因柳山湖镇离城区较远，赤壁市推动建立“城区总厂+乡镇分厂”模式，既能缓解企业用工需求，又能方便群众就业。这也是赤壁市纪委监委靠前监督、护航就业的一个缩影。为精准掌握就业工作中的薄弱环节，赤壁市纪委监委整合派出机构和乡镇、高新区监督力量，深入全市14个乡镇街道、20余家重点企业开展实地走访，了解企业用工缺口、技能培训需求、政策扶持落实等情况。同时，与返乡务工人员、就业困难群众面对面交流，了解群众就业意愿、政策知晓度等情况，形成“企业用工需求清单”“群众就业诉求清单”“监督整改问题清单”三张清单，让监督“有的放矢”。

咸宁赤壁市人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务局局长 宋明亮：我们针对倍斯特等劳动密集型企业用工需求，通过多元方式拓宽招工渠道，指导企业建立“园区总厂＋乡镇分厂”的用工模式，让乡镇留守劳动力实现了“家门口就业”。我们还联合职业培训学校，为就业困难人员开展定制化技能培训，有效提升群众就业竞争力。

为确保就业政策红利直达快享，赤壁市纪委监委聚焦技能培训补贴、创业担保贷款、公益性岗位安置等关键环节，开展“穿透式”监督检查，严格查处政策落实中存在的形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝补贴资金“跑冒滴漏”、岗位安置“走过场”等情况。截至目前，已开展相关监督检查12次，发现并督促整改问题23个。

咸宁赤壁市纪委监委派出第二纪检监察组组长 姚绍华：紧盯企业发展用工新需求、群众就业新期盼，健全长效监督机制，以坚强纪律保障推动企业发展与民生改善实现双赢，为县域经济高质量发展注入民生动力。

（长江云新闻记者 邓新异 咸宁台 金婷 陈艺夫 通讯员 张文）