黄石西塞山区：“智慧平台”为劳动保障监察提能增效

11月6日，位于黄石西塞山区的大冶特殊钢有限公司里，多个基础建设项目正在火热施工。按照公司要求，所有参与施工的外来务工人员都要刷脸进场，信息实时录入到公司开发的智慧监测管控平台上，将为维护劳动者权益提供依据。大冶特殊钢有限公司装备部部长李辉介绍：“自管控平台运行以来，进场人员考勤准确率达到了百分之百，半年以来先后接到了涉及欠薪的五次投诉，通过我们的系统后台数据的查询和验证，所有投诉均得到了圆满解决，帮助务工人员维护了合法权益。”

今年以来，大冶特殊钢有限公司有49个在建项目，全部纳入智慧监测管控平台管理。大冶特殊钢有限公司装备部部长李辉介绍：“管控平台软件从进场前用工人员的合同、保险协议等方面进行了规范，这样就保证了作业人员最终能够根据合同、用工协议的约定拿到相应的报酬。”

平台通过收集相关单位员工基础信息、施工人员进出厂管理、每日作业考勤等数据，实现对项目和人员的动态监管，有效解决了用工主体混乱、劳动报酬不清、日常考勤不全等问题，从源头上杜绝了欠薪发生。

今年7月，黄石西塞山区被列为湖北省优化营商环境“推进劳动保障智慧监察建设”试点。西塞山区以创建“无欠薪”城区为抓手，在线上积极打造集监察执法实时监控、应急指挥、行政执法、巡检调处为一体的劳动保障监察预警智慧平台，在线下依托现有基层劳动纠纷调解组织，建立“人社+N”一站式调处中心，将劳动仲裁、劳动监察、法律援助、工会维权等事项进行一站归集，实现群众“只进一个门、喝好一杯茶、办好烦薪事”。

黄石市西塞山区人力资源和社会保障局党组书记、局长田文胜介绍：“在区级，人社部门与工会、法院、检察院、公安、妇联这些部门形成了合力，对劳动关系引发的争议处置率达到百分百。在街道、社区层面，依靠网格化管理，西塞山区精准实现对劳动保障违法违规行为的事前预防、事中监控、事后处置，形成从劳动用工到工资支付的‘全过程动态监管链条’。”

（长江云新闻记者 黄宁 肖璇 邓思弦）