直通襄阳 | 襄城区：百名干部大走访 服务企业解难题

为企业输电扩容 全力保增产

今年以来，襄阳市襄城区扎实开展“市场主体大走访”、“百名干部进百企”行动，全区1100多名干部深入企业，走进车间，了解企业生产经营情况和问题困难，切实为企业纾困解难。

走进湖北锂源生产基地，所有产线全部进入满产状态。

湖北锂源新能源科技有限公司行政负责人 胡柳：“从一月份开始我们就已经在试生产，然后从三月份开始，我们就已经实现了一期满负荷运转，在原有的基础上，每个月生产量也是在递增的一个状态。截止到目前，我们已经完全达到了一个满产的状态，然后每个月的产量大概是在3000-4000吨的样子。”

湖北锂源项目总投资30亿元，其生产的磷酸铁锂和磷酸铁品质国内领先，主要供货特斯拉、宁德时代等头部企业，企业量产后将填补湖北省锂电材料的供应。

湖北锂源新能源科技有限公司行政负责人 胡柳：“我们二期的5万吨磷酸铁，也马上要进入一个满产的状态，这个过程中我们的用电需求量真的是越来越大。”

原有的电力设施已不能满足企业的用电需求，这一情况也迅速反映给了襄城区政府。

襄阳市襄城区余家湖街道办事处二级主任科员 姚艳波：“企业向我们提出要新建一个110千伏的供电线路，政府为了满足企业未来的发展需要，立即启动了110千伏建设的程序。”

襄城区政府第一时间联系了供电公司和设计单位，经过多方商议，新线路的建设很快就有了眉目。

襄阳市襄城区余家湖街道办事处二级主任科员 姚艳波：“拿出了三个方案，第一种方案是从尹集变电站引一条110千伏线路到锂源公司，这条线路采取全架空方式；第二种是从尹集至锂源，采取一半架空 一半地埋的方式；第三种方式是从庞公至锂源公司。”

高效快捷的办事风格让湖北锂源频频点赞，综合对比方案后，企业很快也给出了答复。

湖北锂源新能源科技有限公司行政负责人 胡柳：“从目前的三个方案来看，第一个进度是七到八个月大概能够全部完工，我们企业也是急需用电，所以我们更倾向于第一个方案。”

襄阳市襄城区余家湖街道办事处二级主任科员 姚艳波：“最终在征取锂源公司意见的基础上，采取了第一种方案，目前按照第一种方案的设计已经完成，走立项程序，可以马上进入施工阶段，预计七个月左右可以完工，满足企业新项目投产的需要。”

湖北锂源项目从2022年1月与襄城区政府签约，4月8号正式开工，12月就开始投产，实现了当年签约、当年完工、当年投产的“襄城速度”。目前，企业扩能增产计划正逐步推进，预计今年产值可达100亿元以上。

湖北锂源新能源科技有限公司行政负责人 胡柳：“这个过程中，政府真是给了我们无限的支持，我们都是很感谢襄城区政府的，我们也是在积极地想把我们其它产业拉到襄城来，带动襄城经济的发展。”

代建新宿舍 厂区能安居

江苏龙蟠科技公司是国内领先的汽车环保精细化学品企业，2021年3月28号，龙蟠科技与襄城区政府签署项目投资协议，襄城区当即成立工作专班，大小事务都由襄城区政府代办，使企业轻装上阵。

在龙蟠科技厂房背后，一幢全新的宿舍楼拔地而起。

襄城国投公司工程部部长 王锐：“目前项目的主体工程已经全部完工，正在进行装修的收尾工作，包括室外的道路、绿化、管网，计划在9月初交付使用。”

随着龙蟠科技产能的不断攀升，企业员工也日益增多，为了保障员工的生活需求，龙蟠科技向襄城区政府提出了新建宿舍楼的想法。

襄城经济开发区企业服务办主任 朱小涛：“今年年初，我们通过大走访活动，了解到龙蟠这边反映企业员工上下班路途较远，希望政府支持企业建设宿舍的诉求。”

为了让龙蟠科技安心发展，襄城区政府提出帮企业代建宿舍楼，由政府出资，建好后再交付企业使用，彻底为企业免除后顾之忧。

襄城经济开发区企业服务办主任 朱小涛：“（我们）立马协调区住建局 区行政审批局、区自规局，城投公司等相关单位到企业现场进行研判，很快就拿出了建设方案，同时经开区积极为企业代跑，建设前期的各项审批手续，做好为企业服务的‘店小二’。”

龙蟠科技集团湖北园区厂长 周立波：“目前我们整个人数大概在100人左右，那么未来随着新项目的导入以及产能的持续扩充，我们预计人数应该会达到150人至200人左右，目前的整个设计建设，应该是可以满足我们未来三到五年，整个人员的需求。”

今年3月底，龙蟠新宿舍楼开工建设，预计工期6个月。

襄城国投公司工程部部长 王锐：“我们克服了夏日炎热等困难，工人们加班加点，比预计工期提前了一个月完工，保证项目提前投入使用。”

龙蟠科技集团湖北园区厂长 周立波：“解决了企业员工的衣食住行很重要的一个保障工作，对企业来讲，也能够为我们迅速投产 达产做了一个基础的保障。”

在龙蟠项目推进过程中，资金、政策、生产、生活等一个个难题被顺利解决，周到的服务也更加坚定了企业发展的信心。

龙蟠科技集团湖北园区厂长 周立波：“龙蟠科技湖北产业园，是龙蟠集团打造世界第七绿色化学品品牌的一个重要的基地与布局，那么我们在未来的三年当中，会达成整个集团的设定目标，我们的年产值要达到160亿元。”

跨省广招人 注入新“血液”

湖北江华机械有限公司始建于1965年，是襄城区最早的工业企业。近年来，江华机械加大创新研发和技改升级，对技术人才需求越来越大，襄城区人社部门快速响应，积极为企业发展招引人才。

前不久，江华机械又新进了一批技术人才，为企业发展提供新动能。

湖北江华机械有限公司技术部设计员 姜志豪：“我7月份通过校招入职江华这家公司，在学校学的是机械制造及其自动化专业，目前是在技术部工作，负责的工作是产品设计，在这边生活和工作环境非常好，专业非常对口，公司的发展前景也非常好。”

这批技术人才的引入，得益于襄城区人社部门的一次“精准招聘”。

襄阳市襄城区公共就业和人才服务局局长 张忠：“针对辖区企业进行大走访的过程中间，在走访江华机械厂的时候，通过他们了解到，山西太原中北大学所设的专业，跟我们江华厂的生产发展有高度的契合。”

湖北江华机械有限公司人力资源部部长 刘玲玲：“中北大学与我们江华的专业十分对口，年初与襄城区人社部门交流中谈到，希望襄城区人社部门在中北大学招聘会上，给予我们更多的支持、指导和帮助。”

有了目标，襄城区人社部门迅速行动，与中北大学取得联系，并达成招聘意向。很快，来自襄阳的“招聘天团”就进入中北大学。

襄阳市襄城区公共就业和人才服务局局长 张忠：“在上半年春季，我们就组织了以江华为主的，辖区内18家对中北大学专业有所需求的企业，一起前往中北大学进行招聘。”

湖北江华机械有限公司人力资源部部长 刘玲玲：“得到中北大学的大力支持，学生积极响应，招聘会非常火爆，这次招聘会 江华共收到学生简历60份，其中有意向18人，当场签约2人，为我们江华技术人才队伍注入了新鲜的血液。”

有了政府背书加持，企业招引人才更加顺利。同时，襄城人社部门还帮助企业对新员工进行培训。

襄阳市襄城区公共就业和人才服务局局长 张忠：“我们会针对这些新招用的技术人才、高端人才，对他们进行新技术、新工艺、新设备这样一个培训，使他们能够胜任他们的岗位。”

襄城区人社部门瞄准重点企业用工需求，到对口高校开展专场招聘会。仅上半年就踏足4个省的11所高校，对医药、化工、军工等人才展开连续招引，收集本科学历以上 867 人，达成就业意向 535 人。

襄阳市襄城区公共就业和人才服务局局长 张忠：“这些人才落地以后，我们将持续跟踪，为他们进行服务，逐步落实各项人才补贴政策，使他们能够安心在襄阳工作。”

今年以来，襄城区通过扎实开展“市场主体大走访”、“百名干部进百企”行动，1100多名干部深入企业，收集生产要素保障、生产经营困难等问题172个，协调解决123个，增强了企业发展信心。今年上半年，全区共新增市场主体6412户，新增7家省级专精特新企业，市场主体数量和质量实现双提升。

襄阳市襄城区委书记 周俊明：“我们将坚持‘环境优区’发展战略，持续优化营商环境，切实把企业发展的事当成自己的事，带着感情还有责任，深入开展‘市场主体大走访’以及‘百名干部进百企’行动，组织引导全体党员干部主动服务、靠前服务、周到服务，坚持‘不为不办找理由 只为办好想办法’的服务理念，及时解决企业的，包括用地 、用工、用电、融资、审批等方面的现实问题，助力企业健康发展，持续擦亮襄城一流营商环境的‘金字招牌’。”

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