直通荆门丨东宝区：找工作 上“共享用工联盟”

今年6月以来，荆门市东宝区创新打造企业“共享用工联盟”，吸引辖区工业园企业加盟，方便灵活就业人员再就业。

晏文芹是诗尼曼家居新入职的员工，目前从事货物出入库的统计工作。就在一周前，她还在家待业，由于她有家具厂从业的工作经验，她从上一家企业离职时，个人信息就自动进入东宝区“共享用工”平台。

诗尼曼家居湖北有限公司新上岗员工 晏文芹：“对于我们刚从上家离职了的就蛮方便，三四天左右，下一家公司就能看到你的简历，我觉得很方便。”

与晏文芹一样，已有10多年家具厂工作经验的陈可银，刚办完上一家公司的离职手续，下家公司就已经主动联系上他，请他来工厂入职做封边流水线上的操作工，他的个人技能与企业的需求实现了快速对接。

海太欧林集团华中有限公司新上岗员工 陈可银：“基本上找工作没花蛮多的时间，闲下来的时候看了一下手机信息，就把工作找到了。”

海太欧林集团华中有限公司行政人事部人事专员 严奇寅：“可以通过这个平台，精准地能找到我们需求的人才，时间上我们会减少50%的时间成本，资金上减少30%。”

荆门市东宝区“共享用工联盟”由1个平台和1个小程序组成，通过入盟企业将阶段性用工信息、离职员工信息、求职未录用人员信息、灵活就业人员信息分成四类录入平台，建立东宝区共享用工数据库，有招工需求的企业，可通过主动对接招人和被动推介纳人两种方式进行招工。

诗尼曼家居湖北有限公司招聘专员 苏曼：“我们用了这个用工平台之后，对于我们招人会更准确一些，时间节约了很多，对于我们招到熟手，来上岗培训的时间也会缩短很多，我们双方都节省了时间。”

荆门东宝区“共享用工联盟”推广以来，人力资源配置效率显著增高。一个月来，东宝区已吸引辖区内18家企业入盟，平台共录入共享职工信息767人，录用63人。东宝区将结合辖区产业特点，将更多特殊工种、技术工种、专业技术工种，逐步录入共享用工平台，探索与其他县市区共享用工信息畅通，有效缓解企业用工压力。

荆门市东宝区人力资源与社会保障局党组成员、总会计师 戴磊：“共享用工模式能缓解用工企业困境，增加共享员工收入，调节劳动力市场供求，下一步将继续扩大“共享用工联盟”范围，引导辖区其它企业加入联盟。”

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