直通咸宁 | 培养专业人才 打造健康养老产业集群

年纪大的老人该如何科学护理？不要以为只是管管吃喝拉撒，其实这可是门技术活，看似简单的一个动作、一句对话，背后都需要理论支撑和专业支持。护理人才培养也是养老产业高质量发展的关键要素。今年初，咸宁市提出：拟通过5年时间，累计培养10万名持有各类等级证书的“咸宁护理”人才，形成“以护理为核心的健康养老产业集群”。

在咸宁市梓山湖生态养老院，今年42岁的冯靖，经过培训获得养老护理员中级证书，上岗后她每月综合收入可以达到四千多元。

养老护理员 冯靖：“对老人这一方面的护理，不光是专业知识，更多的让我了解到社会的发展，老年（化）的趋势比较严重，特别需要这方面的专业人士。”

今年48岁的王必容经营一家副食小店，收入不稳定。她经过十多天的护理人员培训，顺利通过结业考试，即将走向新的工作岗位。

养老护理员 王必容：“这是一个紧俏的行业，我就是想来学一个技能，平时生意淡季的时候，我就可以出去做（护理）。”

湖北南乔职业技能培训学校负责人 张维秀：“去年我们培训了一千多人，2天的培训，一家一护、自我养老，简单的使用轮椅、拐杖，7天的培训就是可以简单的照顾自己家中老人，通过12天规范培训就可以持证上岗，培训完，他们即可去就业。”

类似的免费技能培训，咸宁每年有近万人参与。同时，咸宁市内的湖北科技学院、咸宁职业技术学院等4所大中院校，开设了护理类相关专业30个，学历层次覆盖本科、专科和中职，每年毕业生达5000多人。

咸宁职业技术学院健康管理学院院长 李滨：“职业技能和职业素养两条腿走，基础操作全部要过关的，咸职的学生出去的，动手能力相对还是比较强的。”

目前，咸宁职业技术学院有智慧健康养老服务与管理、护理等4个医护相关专业，每年毕业生约900人。但由于缺少配套岗位，留在咸宁从事专业对口工作的却并不多。

咸宁市教育局副局长 柳劲松：有很多人没有从事这个专业，有不少是流向了省外发达地区，省内主要是在武汉，从短期来看，我们一定要面对这个现实，我们的劳务输出要通过咸宁护理要输出出去，你在输出的时候，要把你的品牌输出，要带出去。”

为此，咸宁市也在积极尝试，面向武汉都市圈乃至全国推送护理员，大力推广咸宁护理品牌。同时，咸宁出台政策，鼓励护理专业人才留下。对取得从业资格且连续从事养老护理工作 2年以上的，按照技能等级给予 4000 元至10000 元的一次性岗位补贴；对毕业2年内入职非营利性养老机构、城乡社区养老服务中心护理岗位且连续从业 2年以上的，根据不同学历，分别给予每年不少于 10000 元、6000 元、3000 元的一次性补贴，连续发放三年。

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