直通随州 | 全省首创“公聘民用”新政 为民企“筑巢引凤”
为破解民营企业招工难题,随州在全省首创推出“公聘民用”人才新政,以国有企业为招聘主体,民营企业为用人主体,吸引各类急需紧缺人才为重点产业发展服务。
走进齐星集团模具车间,一台台精密的设备正在精准作业,企业负责人介绍,由于智能数控多,高端人才匮乏,企业一直达不到满负荷生产状态。

湖北齐星集团模具车间主任 樊朝阳:“我们现在配备了全国最好的模具生产设备,但是我们的用工率还有很大一个缺口,主要是编程和设计人员都需要丰富的经验,我们之前都是采用自主培养,周期比较长。”

湖北齐星集团人力资源部部长 张雨:“我们集团目前有两千六百余人,目前,我们的普工是很稳定的,主要紧缺的是汽车整车的设计研发人员和新材料的研发人员,还有高技能的模具加工人员,其实如果能有好的平台,招到合适的人才,我们是很愿意高薪聘请的。”
为破解民营企业人才需求困难,随州市依托市属国资平台--随州国投集团,探索实施了“公聘民用”引才模式,即利用国企职工身份招引企业急需紧缺骨干人才,以“产业服务团”成员名义派驻到用人企业工作。

湖北齐星集团人力资源部部长 张雨:“‘公聘民用’实施后我们多了引才平台,让企业能精准招引高精尖人才和管理骨干,并让人才额外享受,企业给予的工资和奖励之外的高额补贴。”

湖北斯诺新材料科技有限公司行政人事总监 汪涛:“最大的好处是以国有企业名义去招聘人才,对于求职者来说更有保障,而且人才流动更规范,可以有效地帮我们进行人才的补充。”
据介绍,“公聘民用”引才模式主要面向年薪8万元以上的企业紧缺人才,重点支持随州市“2236”产业集群核心企业和科技型企业。引进人才可按规定优先协调解决子女入学、医疗保障、人才公寓等需求。目前,随州已建设完成200套人才公寓,还有400套人才公寓正在建设,这也是随州市为多方引进急需紧缺人才推出的配套工程。

湖北斯诺新材料科技有限公司行政人事总监 汪涛:“配套设施福利待遇都有所提高,把最好的环境、最好的地段, 留给了我们技术人才,我想这么用心的服务和保障,我们人才留在这里,会更有家的感觉。”

随州市委组织部人才办主任 范邹:“我们的用人企业服务满一年之后,它可以享受一个年薪30%的这样的一次性的一个奖励,最高10万元,给企业给予了1到3万元的这样的一个引才奖励,我们在住房、子女教育各个方面,都有一些综合的配套支持。”
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记者:湖北广电随州融媒体记者站 雷少军 周科屹
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