高职院校毕业生：求职更务实 需求有增加

今年我省高校毕业生59万左右，其中高职院校毕业生20多万。今天上午，“才聚荆楚 技创未来”武汉高职高专七校2023年毕业生实习就业联合招聘会首场，在武汉城市职业学院举行。

本场招聘共吸引了216家用人单位的近万个就业岗位，其中，国有企业、事业单位、上市公司和百强占比近五成，普遍起薪在每月4500元左右。

应届毕业生康含玥：“倾向于符合我专业的职位，现场（开出的）待遇还是比较好的，面试过几个，薪资方面是4000以上。”

看中毕业生的应用型技能，是高职高专类招聘的特点。中天集团第六建设公司今年更新了一批先进设备，此次带来的岗位超过一半是技术技能型。

中天建设集团第六建设公司人力资源部负责人姜兵：“比较看重学生的专业知识是否扎实，是否有一定实习工作经验，来了之后更加容易上手。”

从今年的市场需求来看，随着工业生产恢复加快，企业对高职毕业生的需求量也有所增加。以本次招聘会为例，除了湖北省内的137家企业，还有来自上海、浙江、广东等地的70多家企业组团招聘，涵盖智能制造、电子信息等应用型领域。

武汉城市职业学院校长张英：“我们学校每年都是接近6000的毕业生，像学前教育、计算机、建工，包括财经等等，都是市场需求比较多的。”

但另一个不可否认的现象是，用人单位对大专学历毕业生的需求依然较低。据智联招聘大数据平台统计，在所有招聘学历中，高职高专占比仅为17.17%。用人单位透露，一些高职院校学生主动降低了求职门槛和预期，更加务实。

应届毕业生吴佳贝：“因为是本地人，不想去外地工作，找一个稳定的、中等薪资的企业。”

华师附属万科金色城市小学教务主任童玲：“男孩子们和以前观念上有了很大转变，我发现数学已经有五六个男老师来我们这投简历，科学也有六七个。他们先想的是与社会对接的问题，后面再提升自己达到更高的平台。”

今年春季以来，湖北已举办各类大型毕业生招聘会400多场，提供有效岗位28万多个，面向2023届毕业生的“湖北百校联动”系列招聘活动将持续举办至6月底。

（长江云新闻记者 吴宝洪 汪佳睿 责任编辑 徐诗雨）