奋力冲刺“开门红”·春风行动 | 向夫妻抛出橄榄枝 留住“归来雁”

眼下，全省各地的春风行动招聘会仍在持续。针对有意留在家乡就业的人员，宜昌远安县采取“点对点推送岗位”的办法，高效、精准对接，留住“归来雁”。

宜昌远安县今年的第八场春风行动招聘会近日举行。就招聘会举行的前一天，返乡青年万先生收到一条当地人社部门推送的招聘信息。

万锦程：“您好，我这边昨天收到了一个信息看这边是招聘。”

曾俊：“对，是的。普工的话，我们的岗位工资是4000—5000元。”

年前返乡时，万锦程在当地的就业摸底中，填写了就业意向。这一次推送，岗位匹配度非常高，万锦程不仅不需要一个展位一个展位地跑，家属还可以优先录取。

万锦程的妻子艾丹：“还可以带家属去呀？他招什么岗位呢？”

万锦程：“普工的话还可以，这边是交五险一金的。”

第二天上午，万锦程在湖北吉星化工集团有限责任公司完成面试后，顺利入职。妻子艾丹也通过了面试。

湖北吉星化工集团有限责任公司人事主管曾俊：“我们已经给万锦程办理了入职，考虑到他的女儿才四个月，妻子还在哺乳期，我们会在今年下半年为他妻子办理入职手续。”

求职者万锦程：“在外面工作十几年，我结婚了，现在也有小孩，我爸妈的年纪也比较大，在家里面找个工作觉得可以，也还比较稳定。”

从去年12月开始，宜昌远安县依托村居劳务信息员，准确掌握全县2.8万名返乡过年务工人员春节后的就业意向，通过“远安就业通”微信小程序，对3209名重新求职人员开展用工指导。

宜昌市远安县公共就业和人才服务局局长李梦龙：“我们通过节前精准摸排求职者求职意愿，精准掌握求职者意向信息，在招聘会前，通过‘远安就业通’微信小程序定向推送，让求职者在招聘会现场直奔自己心仪的公司对接岗位，实现了求职精准化无缝对接。”

（湖北广电融媒体新闻中心记者 牛中毅 远安台 伍玉华 宁垦 责任编辑 杨雨薇）