中国老年人才网上线 助力“银发族”重返职场

老年人再就业能干啥？最近，中国老年协会上线了中国老年人才网，这也让“银发族”重返职场成为人们关注的热门话题。

中国老年人才网由中国老年协会上线，与其它求职人力机构平台相同，它提供择业指导、教育培训、求职培训等信息，而不同的是，这些信息主要针对的是老年求职群体。这个网站的首页就有一个版块是求职招聘，里面女性求职者的年龄在50岁左右，男性求职者的年龄大部分在60岁以上，我们选择一下地区，湖北武汉有三条求职信息，招聘信息暂时没有。

前段时间，某机构发布老龄群体退休再就业的调研报告显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿，不论是为了实现自我价值还是增加收入，满足更高层次的消费需求，总之就是闲不住

老龄化问题在现阶段已经造成劳动力资源的不足，而不少老人退休前曾从事专业性较强的工作，甚至发挥骨干引领作用，同时他们具有丰富经验和充足精力，甚至在一些领域具有年轻人不具备的优势。在专家看来，老年人再就业并非与青年人“抢饭碗”，这恰恰是人力资源的互补。

人力资源机构专家  贾凤：我们其实是可以通过老年人再就业去缓解，有效促进社会的经济，其实从我们人力市场的观察来看，很多技术类专长的老年人，和一些有丰富高管类经验的老年人，都可以通过返聘继续担任高层管理工作，持续输出技术经验，让整个市场的就业环境得到有效补充和发展。

一方面能够缓解劳动力，另一方面能够让老年人继续发挥余热，让他们的价值被更多人看到，在得到肯定的同时也能有更健康的精神状态和体魄。不过，目前虽然鼓励老年人口就业创业，但并没有具体的激励措施出台，而已经达到退休年龄的老年群体，与用工方也无法建立劳动合同关系，在求职时还需要多加注意。

人力资源机构专家  贾凤：去选择工作的时候选择靠谱的熟人介绍或者是靠谱中介，第二个不要去做劳动力特别强的工作，相对于适龄劳动者还是有偏差，或者是和自己之前工作比较匹配的工作。

（来源： 经视直播 记者：雷雪 孙亚光 责任编辑：王千）