热评 | 干部不合格“回炉再造”就可以了？关键还要看…

据新华社报道，近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。目前，已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。记者调查发现，截至目前，贵州、湖北、云南等地均已实施干部召回制度。据不完全统计，有数千名干部因为官不为等原因被召回。

对于“不合格”的驻村扶贫干部实行召回，采取“回炉再造”手段对召回干部进行集中教育训导，然后再根据实际情况，重新调整适合的岗位。从媒体报道的情况看，这些地方被召回的干部，存在的主要问题是对工作不熟悉、不投入，工作中不履职、不作为。甚至对扶贫工作搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等诸多问题，因此，对不要这样的干部，实行召回是必须，如何进行“回炉再造”则更为关键。

“召回”的原意是指对汽车产品存在缺陷的一种处理方式，特指生产商对于有缺陷或有质量问题的商品，无偿提供处理或收回生产企业的制度，改正缺陷或销毁产品，以消除不良产品对顾客的影响或降低产品对顾客的伤害程度。对扶贫工作或指定岗位存在不履职、不作为干部进行召回，同样也是寄希望通过“回炉再造”的方式让干部增强履职意识，成为合格的干部人才，对一些经过“回炉再造”依然不能满足“质量要求”的干部，通过岗位调整，实行能上能下，也会让其心服口服，总的来说，召回和“回炉再造”干部，既不是全盘否定，也不能不痛不痒或简单“下放”了事，而是作为一种触动、一种鞭策，更利于干部队伍的健康成长。

从已经召回干部具体存在的问题看，知识水平和业务能力等并不是主要原因，最关键问题是出在“心”上。对扶贫工作的重要性认识不足，人到心不到，就会表现出只转转不用心；对民生和扶贫对象缺乏感情，落实各项工作就不会上心；没有摆正自己的位置，把下乡扶贫当成摆摆样子，抱着一种随时回城的心态，做起扶贫工作就不能安心；在思想意识中没有把帮助困难群众脱贫致富当成自己最重要的使命，对扶贫的各项履职就不能专心；没有把党员干部与人民群众真正看成血肉关系，官本位思想浓郁，解决贫困群众遇到的实际问题就不会尽心等等。由此可见，对于召回的干部，“回炉再造”的关键更需要“升级换心”。

所谓“升级”，就是要对被召回的干部，强化责任和履职意识，提升这些干部的危机意识，除了重新严格培训甚至诫勉谈话之外，在重新调整工作岗位之后，给出一定时间的“观察期”，突破固有的能上能下观念，对在“观察期”内仍然存在履职能力差甚至不作为的干部，进行“一下再下”。而对于履职能力强，在扶贫等工作岗位上有突出成绩的干部，更可以“一上再上”，让所有党员干部都能切实感受到“庸者下能者上”的存在感，在责任制度等方面针对性的进行升级，消除干部思想中的懈怠意识，才能促进被召回干部不断进取和履职能力与素质的提高。

所谓“换心”，对于被召回干部在扶贫等工作中存在的不用心、不上心、不安心、不专心、不尽心等极不正常心态，必须要通过严肃的批评教育和在保留公职与基本生活待遇的前提下进行集中培训学习，坚决消除这部分干部普遍存在的“大不了带薪休假”的消极心态，让“回炉”真正发挥出“再造”功能，只有让他们彻底“换心”，竖立起对各项岗位工作用心、上心、安心、专心、尽心的履职意识，在配合一定的“观察期”和认真严格考核，才能够让他们通过“回炉再造”成为焕然一新的合格干部。

习近平总书记曾强调，县委书记是我们党在县域治国理政的重要骨干力量，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这话虽然是针对县委书记而言，但实际上他也是对所有党员干部的共同要求，对照习总书记的讲话就不难看出，被召回的党员干部所集中存在的问题就是心中无民、心中无责甚至心中无戒。心中无民、无责甚至无戒，对党的扶贫工作必然不会用心、上心、安心、专心和尽心，眼下各地都在开展“两学一做”活动，对于被召回的干部结合“两学一做”和扶贫工作中存在的主要问题，在“学”中“做”，在“做”中“学”，能把回炉之火烧的更旺，“再造”出的干部质量也一定会更高、更强。

本文来源|新华网 长江云

本文编辑|孙甜甜 段绚

本期主编|孙甜甜 徐珊珊

（责任编辑 陈思）