建议育龄期女性拥有弹性工作时间 您支持吗？

全国人大代表、中华全国女律师协会副会长张慧建议，允许育龄期女性具有弹性工作时间和弹性育儿假，从根本上规范企业单位为青年女性提供平等的就业与培训机会。来听听武汉市民对于这个问题怎么看。

武汉市民：这个提议很好，可以适当让女性把工作和生活配合好，只要把工作完成了，时间上可以灵活一点的。

武汉市民：需要国家来配合啊，如果只靠企业的话估计很难落实。

武汉市民：现代女性往往面临工作和育儿的双重压力，这样也挺好的，可以给女性减压，具体实施起来要看具体工种，当孩子有重要事情的时候可以适当弹性。

武汉市民：我觉得应该给男性同样的待遇，男女平等，育儿不只是女方的事情，爸爸也有这样的义务，应该给所有的育龄父母同样的待遇。

武汉市民：我觉得不同女性对于自己的定位不同，重心偏向家庭的女性会更倾向于赞同这个建议，有事业心的女性可能偏向于不同意。

武汉市民：我觉得很好，我希望的弹性工作时间是下午四点左右能回家陪孩子。这个我感觉不会对女性的职业发展有太大影响，因为孩子也就刚生下来那几年需要很多照顾，过了之后就还好了。

武汉市民：我觉得考虑到喂奶等问题，可以让女性在孩子小的时候弹性工作，孩子大点了换成男性弹性工作。因为我本身是开公司的，我不会因为这个原因减少对女性员工的雇佣。每个单位都需要女员工的，我觉得这个不算一个问题。

武汉市民：我觉得这个不是一个女性或者一个公司的事情，而是需要国家和社会共同配合才能落实。

武汉市民：我觉得有利有弊，实际操作起来也会有各种复杂的问题，不是一句话就能解决的。如果提出了这样的政策，还是希望政府提供相应的政策扶持。

（来源：经视直播 记者：李鹏 黄家琦 责任编辑：王千）