海南连发7个月高温津贴？别羡慕，湖北也有！
夏日炎炎
6月起
多地“打工人”工资中将增加一项收入
高温津贴
2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴；海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。
发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。
从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。
根据2013年湖北省人社厅等7部门联合下发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（鄂人社发〔2013〕39号）第二条规定，高温津贴的标准为每人每天12元，执行时间为6月、7月、8月、9月四个月。
人社部门表示，高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。我省具体执行标准为12元/天，是以天为单位计算，不是以月或小时为单位计算。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
观点
盘古智库高级研究员江瀚表示，按规定发放高温津贴，对于劳动者来说意义重大。一方面，保障劳动者合法权益，是我国一直以来所遵循的原则；从用人单位角度来说，发放高温津贴，让劳动者真正感受到用人单位温暖，形成一个正向的激励机制，有利于促进劳动者更好地工作，提高劳动生产率。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑表示，高温补贴、工作条件的保障等体现了企业和社会对劳动者的人文关怀，是社会文明和进步的标志。
夏季是各类安全生产事故的易发期，高温来袭，加之雷电、暴雨、大风等灾害性天气也都多发于此时，给安全生产带来很多不利因素，容易导致各类安全事故。
一图了解夏季安全生产防范指南
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（图源：@应急管理部）
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（湖北广电融媒体记者 徐诗雨）
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