长江评论 | 干部怎么干：做到“三多三少”

干部存在的价值是解决问题，决不能让干部自身成为问题。

一个地方的发展，关键看干部。干部怎么干？必须做到“三多三少”。

多一点以上率下、亲力亲为，少一点纸上谈兵、高调表态；多一点“三更灯火、脱鞋下田”，少一点“好高骛远、坐而论道”；多一些“吹糠见米、刀下见菜”，少一些“空喊口号、花拳绣腿”。

做到三多三少，做到的是“基础题”，保证的是落实不跑偏。而要拿到“加分项”，还需要创造性抓好落实，打破惯性思维，凡是为了当地发展好的事，积极主动地干、一门心思地干、千方百计地干、持之以恒地干。把实现预期结果当本分，把创造出比预想还要好的结果当光荣。

干部干部，关键在干。唯有干在实处，才能走在前列。

（湖北广电融媒体记者 常江 责任编辑 吴松）