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“五度融合”拓营销精准对接促就业

云上襄州 2021-03-09 16:20:14

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2020年，襄州区人社局赴江苏、广东、山东、福建等地深入开展“就业营销6+1”活动，深化区域协作，开创“五度融合”就业新思路，加速人力资源域内域外大循环，促进辖区富余劳动力跨省转移就业5921人。

一、与统筹谋划相融合，提高就业营销精准度。依托基层人社服务中心和社区、村组，以调查问卷、逐户走访等形式，网格化排查；对襄阳市外出务工人员登记注册信息通过大数据平台分析筛查，快速掌握本地劳动者转移就业意愿、务工方向等关键信息，如古驿镇、朱集镇、程河镇在澄海务工达5000人左右，古驿镇唐吕村在福州务工达2000人左右。为此，我们将就业营销重点区域放在广东（深圳、汕头、澄海）、福建（福州、厦门）、江苏（苏州、扬州）、山东（莱西、青岛）。在此基础上，制定了《襄州区2020年就业营销实施方案》和《就业营销实施细则》，按“部门引导、市场主导、社会参与、双向选择”的原则，兵分四路开展劳务协作活动，做到有的放矢、精准输出。

2020年9月区人社局与青岛九联集团签订劳务协议

二、与双向协作相融合，扩展外出就业广度。走出去、请进来，畅通供需对接渠道，加强信息互联互通，建立协调配合机制。“走出去”，摸清、归集用工相对集中的沿海地区重点企业各层次用工需求，找准劳务输出方向；“请进来”，邀请外省人力资源机构及有用工需求的企业回访、实地考察，建立定向、定期、定点联络机制。在就业营销活动中，累计走访考察14家人力资源机构及企业，签订14份《劳务协作帮扶协议》；江苏常州市人社局率8家人力资源机构及企业回访襄州，厦门海沧通达公司到襄州现场对接。2020年，累计转移富余贫困劳动力就业1388人。

2020年9月区人社局与扬州广陵区签订劳务协议

2020年9月区人社局与汕头市澄海区人力资源与就业服务中心签订劳务协议

三、与组织推介相融合，织就供需对接密度。安排专班专人将在就业营销过程中收集到的岗位需求信息，及时回传辖区归类整理，线上线下多渠道即时发布，并建立动态更新的岗位储备机制和多方联动的快速响应机制：依托襄州区人力资源市场、镇人社服务中心以及人力资源中介公司共同构建线下宣传咨询平台，加快就业供求信息扩散传播；举办专场招聘会定向推介、实施“三联三送”送岗位下乡入户，发动劳动者积极参与；通过已覆盖至村的四级就业信息网络，向社会各届发布就业帮扶和定向输送信息。2020年，累计举办线下招聘会68场，达成就业意向2118人。

四、与技能培训相融合，强化就业培训力度。立足“补齐短板、以需定培、定向输出”，根据不同地域、行业、企业的用工需求，拓展培训项目专业，提升劳务输出质量。对焊工、电工、数控车工等技能工人紧缺的生产制造企业，强化输出人员技能提升，为福建、广东、山东、江浙等地先进制造企业“点对点”精准输送务工人员836人；围绕城市家政服务业需求，特别是养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务，有序组织培训、重点推荐就业。得知江苏溧阳地区的家政服务业人员需求较大，便对接了溧阳京华康复医院有限公司并与之签订了《劳务协作帮扶协议》，帮扶我区年龄偏大、学历较低的就业困难人员培训就业40人。

2020年9月区人社局与溧阳京华康复医院签订劳务协议

五、与返乡创业相融合，提升多层就业高度。2020年我区疫情期间外出务工又再次返乡人员近1.6万人。在就业营销活动中，我们专程到福建省厦门、福州两地襄州籍务工人员相对集中的部分企业，了解务工人员的工作和生活状况，对其技能水平、职业规划等进行分析，鼓励务工人员积极参与当地企业组织的技能提升培训、以工代训等活动。同时，鼓励有创业意愿的劳动者适时返乡创业，以创业带动就业。一年来，我们相继在古驿镇、黄龙镇设立了两个返乡创业服务站，对潜在创业群体开展创业培训、创业指导、政策支持，重点解决返乡创业人员在融资、项目、信息、补贴等方面问题，新增返乡创业320名，发放创业担保贷款722笔1.5亿元。