【网友投票结果】钟点工分享“打工人日常”获百万点赞，算侵犯隐私吗？

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钟点工分享“打工人日常”获百万点赞，算侵犯隐私吗？

新闻背景：

最近，短视频平台上有位拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了这位钟点工半年更新抖音300多条：购买的食物塞满雇主的冰箱、给小朋友做早餐、孩子弹琴做作业……据了解，这位钟点工已在上海工作十年，同时在几个东家家里工作。从今年5月30日更新第一条短视频起，至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头，可以看出每日辗转在4个东家之间，十分忙碌。然而，这位钟点工晒的有些内容，却引起了争议。从部分视频来看，她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示东家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得东家孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时，也没有拍出孩子脸部，且与孩子存在互动；另外有一个分享小朋友吃早餐的视频，也特意做了后期贴纸打码处理。

但对于钟点工阿姨网上分享“打工人日常”，网友意见也并不统一。部分网友认为这样侵犯了雇主的隐私，而且是不务正业的行为，也有网友认为这样未涉雇主隐私，合理安排了时间，变相分享了生活，是合理的。对于这个问题，你怎么看？

网友投票：

从投票结果上看，25%的网友选择“侵犯隐私、不务正业”，网友认为钟点工阿姨边工作边拍视频是非常不合适的行为，这既影响正常的工作，同时也会泄露雇主家的隐私。

25%的网友选择“只是拍摄工作环境，不算隐私”，从部分视频来看，钟点工阿姨显然有避开侵犯雇主隐私的意识，例如不拍出孩子脸部，或者后期贴纸打码处理。

50%的网友选择“只要征得雇主同意就行”，钟点工阿姨在展示雇主家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得雇主孩子同意的情况下拍摄。

保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等基本上都是雇主家里的。未经雇主允许拍视频上传短视频平台，很容易暴露雇主家隐私。因此，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传至短视频平台。如果所拍内容经过雇主审核，并征得雇主同意，拍视频甚至上传至短视频平台是没有问题的。