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湖北空港商旅服务有限公司 劳务派遣人员招聘启示

湖北空港商旅服务有限公司是由湖北机场集团有限公司与首都空港贵宾服务管理有限公司共同出资组建,并按照现代企业的要求自主经营、独立核算的独立法人经济实体。公司主要经营范围是为中央及各地方政府要客、商务贵宾旅客抵离武汉机场提供高标准的专业地面接待服务。现为满足公司经营发展需要,特面向社会公开招聘劳务派遣人员。本次劳务派遣招聘的委托方为湖北垄上人才信息咨询有限公司。

湖北垄上人才信息咨询有限公司作为一家国有资本控股的专业人力资源公司,注册资金1000万元,专业从事人事代理,劳务派遣,招聘外包,岗位、业务外包等一系列中高端人才管理业务。

此次湖北空港商旅服务有限公司招聘需求,具体如下:

一、招聘岗位、人数、条件

(一)礼宾员岗位(从事贵宾服务、面客问讯及电话问讯服务)

1.岗位主要职责:

  主要从事武汉天河机场内商旅贵宾客户服务工作、航站楼内旅客问讯工作。包括但不仅限于值机、贵宾休息区(两舱)候机服务、接送机等服务。

2.招聘人数:37名

3.招聘条件:

(1)具备大专(含)以上学历;

(2)年龄25周岁(含)以下,女净身高1.65-1.70米(特别优秀者净身高可放宽至1.63米);男性身高1.75—1.82米;  

(3)有机场地面服务相关单位工作经验者、有英语、法语或其他语种专业优先;

(4)身体健康且身体裸露部位无纹身及明显疤痕等,且能适应夜班工作。

   本次招聘应聘者报名条件中“年龄在25周岁(含)以下”特指1996年1月1日(含)以后出生的人员。招聘中的身高测量为使用专业仪器测量的净身高。本次人员录用上岗后,工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态),请有此类情况人员应聘时注意,以免无法办理入职手续。

二、报名时间、报名方法及岗位要求资料

报名时间:2020年11月26日-12月7日12:00止。(工作日上午8:30--下午5:00,周末休息)

报名方法:应聘人员按要求将填写完整的《应聘报名表》(附件1)、身份证、学历证复印件等相关岗位要求职业资格证资料发送至邮箱:LSRC2020@163.com,邮件主题格式为:报名职位+姓名。资料不全者,视同报名不成功。凡报名成功者,将通过电话或短信方式通知参加资格审查。

咨询电话:027-88858399 

王先生:15211012003    

黄先生:15377210118

【关注微信公众号“垄上人才”回复“商旅公司”获取应聘报名表(附件1)填写完整】

三、资格审查时间、地点及注意事项

    时间:2020年12月8日-12月9日(工作日上午8:30--下午5:00)

    地点:湖北省武汉市武昌区中山路633号万金国际大厦2号楼19层

1、 面试者需提供7天内的核酸检测报告,未提供核酸检测报告者不得进入面试环节。

资格审查需提交材料:(需准备一个牛皮纸袋)

(1)身份证原件及复印件1份(正反面复印到1张A4纸上);

(2)毕业证书及学位证书原件及复印件1份;

(3)学历认证报告原件及复印件1份或教育部学历证书电子注册备案表原件1份;

(4)户口本首页及本人页复印件1份;

(5)有英语、法语等专业等级证书原件及复印件1份;

(6)有驾驶证的提供原件及复印件1份(正证和副证复印到1张A4纸上);

(7)1寸近期彩色登记照1张。

2、资格复审及面试

面试者需提供7天内的核酸检测报告,未提供核酸检测报告者不得进入面试环节,商旅公司招聘办公室负责对应聘者报名材料进行资格复审,对通过资格复审的人员方可进入面试环节。

面试时间:2020年12月11日上午9时(如有变更另行通知)

面试地点:另行通知

面试成绩由高到低进行排序(男女应聘者成绩分开排序),根据招聘职数及应聘者整体情况,确定进入下一环节人员名单。

3、体检、政审

对进入本环节者进行体检 (体检费用由体检者承担)、政审,以了解其身体情况,本人及父母、配偶的政治背景情况(有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报名)。

4、确定录用人选

根据成绩以及体检政审等情况,研究确定录用人选。

5、报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、政审材料及相关资质证明到商旅公司综合管理室报到,办理入职手续。

四、试用期及待遇

录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。试用期间(不超过6个月),薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放。试用转正后月目标工资为3200元,另按实际出勤天数核发各项补贴1460元(扣五险前每月约4660元)。享有五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险)、降温费、年休假等福利,工作满一年后享有年终奖或绩效奖励工资。

五、特别说明

1、在招聘及录用后均不收取任何费用,如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。

2、拟录人员在试用期内需通过商旅公司业务考核后(业务考核90分(含)以上)方能予以正式聘用,未通过考核者视为不符合录用条件,不予聘用。


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