初冬的夜晚，凉风习习，国网湖北管培中心的会议室仍灯火通明，从各部门抽调的骨干正突击进行档案清理和数字化录入工作，冲刺退休人员社会化管理工作的“最后一公里”。
国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院的重要决策部署和深化国有企业改革的重要举措。受疫情影响，要在11月底完成主体任务，时间紧、任务重，管培中心党委高度重视此项工作，以“五个到位”确保按时保质完成任务。
党委统一领导 组织措施到位
国网湖北管培中心党委高度重视退休人员社会化管理工作，及时成立领导小组和工作小组，明确工作节点和要求，建立起了“党委统一领导、综合管理部全面负责、退休支部协助配合”的工作机制。
管培中心主任冷玉奇表示“我们一定要提高政治站位，加强组织保障，按照国网公司三个确保、三个到位的总体要求，迎难而上，如期完成退休人员社会化管理工作”。
彰显支部作为 党员带头到位
退休人员年龄、家庭环境和身体健康差别大，居住分散，给移交工作带来一定困难。中心党委强化党建引领，充分发挥退休支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，畅通诉求反映渠道，及时解答问题，化解矛盾。原党委书记，退休支部书记张盛钊表示：“我是有40多年党龄的老党员，有责任带领支部一班人把党的精神贯彻落实到位，把群众诉求反映上来，当好联系党和群众的桥梁纽带，为国家分忧，为群众服务。
耐心宣贯引导 答疑解惑到位
“实行社会化管理后是不是和单位再没有任何关系了？以前发放的统筹外费用是否全部没有了？”面对许多老同志关心的问题和担心，管培中心通过个别走访答疑、重阳节秋游座谈等机会，详细解读宣贯省公司编印的《国有企业退休人员社会化管理政策解读》、《国有企业退休人员社会化管理百问百答》等政策资料，打消老同志的思想顾虑。
坚持用心用情 慰问关爱到位
坚持关心关爱与管理移交并重，党委书记廖元文亲自带队慰问走访老同志、老党员，倾听诉求，解决困难，并表示移交后中心将一如既往的关心老同志的生活和学习，真正把“合规待遇不降低、服务水平有保障、感情纽带不会断”三项政策落到实处。
高效协同配合 工作质量到位
针对时间紧、任务重、人手少的困难，工会主席常顺平亲自组织协调，重要节点从各部门抽调人员集中突击。退休专责周宁牺牲了所有的休息日，加班加点。在工作人员的无私奉献和各个部门的高效协同下，及时并保质完成了《档案移交清册》和数字化录入等重要节点工作，保证顺利冲刺退休人员社会化管理工作的“最后一公里”。
（湖北电视综合频道 通讯员：邓沛 周宁 南慧 记者：成晰曦）
