保康：“成长工程”淬炼纪检监察铁军

窗外，夜色渐深；室内，灯火通明。保康县纪委监委机关三楼会议室内，40余名青年干部热情高涨，利用“夜校”学习充电。“请大家收起手机，在五分钟内默写‘十五不准’负面清单内容。”

近日，保康县纪委监委青年干部业务培训班正式启动，干部监督室主任邹明奎为机关青年干部讲授“自律”第一课，并现场随堂测试、公布成绩。

据悉，该县纪委监委机关在职在编干部65名，其中40岁以下青年干部44名，占68%。针对瞄准干部队伍结构特点，靶向施策，制定《加强青年干部成长培养十条措施》，从理论学习、业务培训、工作实践等方面为青年干部量身定制“成长套餐”。 坚持周四学习制度，即：每周四晚7:30——9:30在机关举办纪检业务讲堂，由委班子成员、部室和纪检组负责人、业务骨干围绕文稿写作、党纪法规、监督检查、审查调查实务等内容实施培训。坚持周学周检制度，即：一周一学、一周一考、一周一写、一周一评，促进青年干部主动学、相互学、监督学，培养会写作、会监督、会办案、严自律的综合型人才，推动全县纪检监察工作高质量发展。

“既要宽肩膀，也要铁肩膀，这是习近平总书记对年轻干部的殷切厚望，更是对纪检监察干部的谆谆教诲。”该县纪委书记、监委主任刘三元表示，青年纪检监察干部要不断加强学习，强化政治能力，提高解决实际问题能力，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。（邱杨 向冠洲 马紫薇）

编辑：张晋滨

来源：襄阳市纪委监委

（责任编辑 黄静蕾）