优化营商环境，离不开营造爱才惜才、宜业宜居的人才发展环境。省委人才工作领导小组近日印发《人才工作支持营商环境建设的具体措施》，一起来了解一下其中有哪些干货？
运用人才，首先要留住人才。措施提出，将向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员服务；进一步梳理人才服务事项，完善办事指南和办事流程，提高服务效率。
湖北将从培训、项目扶持、建设孵化基地等方面支持大学生创业。8月底前，开展大学生创业扶持项目评审，遴选2万元至10万元以下的扶持项目；举办大学生创业大赛，评选获得12万元至20万元的扶持项目。对省级大学生创业孵化示范基地分别给予50万元至100万元奖补，对入驻的大学生创业企业提供场租、水电费减免。
在留住核心人才方面，湖北将重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等产业倾斜，推进解决“高精尖缺”型人才缺乏的问题。
让高端人才精准发挥作用，措施提出了许多创新办法。比如，从今年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。
以分批、短期形式，每年选派1000名左右院士专家深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导。其中，省级选派500名左右。服务期限为6个月，服务期内院士专家赴企业服务总时间不少于7天，每去一次帮助企业解决1-2个具体问题。
另外，对于人力资源服务行业，措施也给出了大礼包。对被认定为国家级和省级产业园的，按照200万元、100万元标准分别给予一次性补贴；评选十家“领军企业”、十大人力资源服务业“领军人才”，实施更加开放的市场准入制度，打造人力资源服务企业的“湖北军团”。
（湖北广电融媒体记者报道 责任编辑 张智美子）
