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久久为功 打造营商环境“金字招牌” | 让人才爱上湖北 湖北省出台人才工作“六项举措”

优化营商环境,离不开营造爱才惜才、宜业宜居的人才发展环境。省委人才工作领导小组近日印发《人才工作支持营商环境建设的具体措施》,一起来了解一下其中有哪些干货?

运用人才,首先要留住人才。措施提出,将向高层次人才发放“楚才卡”,提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员服务;进一步梳理人才服务事项,完善办事指南和办事流程,提高服务效率。

湖北将从培训、项目扶持、建设孵化基地等方面支持大学生创业。8月底前,开展大学生创业扶持项目评审,遴选2万元至10万元以下的扶持项目;举办大学生创业大赛,评选获得12万元至20万元的扶持项目。对省级大学生创业孵化示范基地分别给予50万元至100万元奖补,对入驻的大学生创业企业提供场租、水电费减免。

在留住核心人才方面,湖北将重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等产业倾斜,推进解决“高精尖缺”型人才缺乏的问题。

让高端人才精准发挥作用,措施提出了许多创新办法。比如,从今年起连续5年,每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才,对口担任中小微企业“科技副总”。

以分批、短期形式,每年选派1000名左右院士专家深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导。其中,省级选派500名左右。服务期限为6个月,服务期内院士专家赴企业服务总时间不少于7天,每去一次帮助企业解决1-2个具体问题。

另外,对于人力资源服务行业,措施也给出了大礼包。对被认定为国家级和省级产业园的,按照200万元、100万元标准分别给予一次性补贴;评选十家“领军企业”、十大人力资源服务业“领军人才”,实施更加开放的市场准入制度,打造人力资源服务企业的“湖北军团”。

(湖北广电融媒体记者报道 责任编辑 张智美子)

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