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一毕业就拿到200万年薪!华中大这位“天才少年”究竟有多能

华为曾在全球招揽20-30名“天才少年”

开出最高达200万的年薪

继今年7月校友钟钊以位列第一的傲人成绩

入选首批“天才少年”后

又有一位华中科技大学的小哥哥在12月拿下了这个offer

这位小哥哥究竟有多厉害

一起看看吧

人物小档案

左鹏飞,武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生,在博士期间以第一作者发表了高水平论文10余篇,其中,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为我校历史上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文,在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了我校历史上零的突破;发表在MICRO'2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。

关于华为“天才少年”

任正非曾在华为公司EMT(经营管理团队)内部的讲话提到,将从全世界招进20-30名“天才少年”,“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。据悉,华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,最高年薪达201万元。

学习生涯

Q:是什么样的机缘巧合让你来到华中科技大学求学?

A:选择华中大是因为我是个理科生,而华中大在理工科方面的基础积累、造诣和口碑都非常好。华中大对我影响最大的地方应该就是它务实的学风吧,“学在华中大”的口号也是名不虚传。

Q:你是一个比较有规划性的人还是说比较随遇而安?

A:我会做一些偏短期的规划,比如一个月、半年、一年。对于长期的,不会做太细的规划、会想一下,感觉太长期的规划往往计划跟不上变化。

Q:为什么选择来武汉光电国家研究中心?能谈谈你对这里的印象及在此学习的感受吗?

A:读研最重要的是选择导师,我咨询了一些学长学姐他们极力推荐华宇老师,自己也做了大量的调研,包括查看分析老师们的主页、publications等。我认为光电国家研究中心是个潜心做科研的好地方,这里有氛围、有平台、有资源、有服务……

Q:能介绍下你的研究方向和研究工作吗?

A:我的主要研究方向为非易失内存系统,非易失内存是一种新的存储介质,这种存储介质使用在传统的计算机中会引发一些新的问题,如耐久性、一致性和安全性等,我的研究工作就是提出新的技术来解决这些问题。

Q:为什么选择去企业发展?

A:我去企业界也是继续从事科研工作。如果博士毕业直接去学术界的话,我总感觉人生会缺少一些经历。所以想去企业学习一下一个研究项目怎么一步步发展成为一个服务于用户的真实产品这整个过程,去企业界还可以接触一些更实际的研究问题和需求。另外,去企业界我也会同时保持和学术界的接触和交流。

Q:有没有什么写论文的方法或者经验可以分享?

A:我觉得学习任何东西都有一个捷径就是“站在巨人的肩膀上”,学习写论文也是一样,最简单的方法就是找几篇大牛写的经典论文多读、精读,学习、体会和琢磨他们的写法和思路、他们是怎么“讲故事”的。我的论文写作经验就是两个字:“逻辑”。整篇论文、论文中的每个章节、每个章节中的每个段落,都要做到逻辑清晰缜密、环环相扣、毫无破绽。这样你的idea就很容易被人理解,读者读起来也会非常enjoying。

博士答辩

关于工作

Q:华为是怎么找到你的?可以分享下参加华为的招聘的前后经历吗?

A:我还没毕业的时候就联系我了,去年找过我,今年又找过我。今年进行了两次线上面试,第一次是技术专家、HR主管和部门部长的综合面试,主要是介绍自己的研究工作和回答他们的一些问题。之后部门推荐我去参加“天才少年”的面试,也就是第二次的CTO面试。二面之后,由于部门和CTO对我的评价都很高,很快就收到了录用的答复。华为比较看重的首先是科研成果,其次就是个人研究内容和华为面试部门的契合度。

Q:能给大家介绍一下华为的天才少年项目吗?你在那的工作内容是什么?

A:华为的天才少年是任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目,用更高的技术来支持华为后面的发展。从上次的新闻中大家可以看到天才少年共分为三档。华为给我的是最高一档的offer。我工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。如大家所知,华为在通信和终端两个领域已经做到了世界领先且盈利丰厚。华为云将作为华为的第三个发力点,成为未来的主营业务。为了在云业务上也做到世界领先,华为正在投入大量的资源,华为云的未来可观。

Q:在找工作时,你是如何准备的?为什么选择去华为?

A:如何准备:首先准备了一份简历,简历要简洁清晰、重点突出。然后,计算机行业比较看重编程能力,虽然我平时科研也写了大量的代码,为了稳妥起见,我还是在leetCode上刷了两周的题来进一步强化。最后,也是最重要的就是认真回顾一下自己所有的研究工作并考虑怎样更清楚简洁地向别人讲述自己的工作。

一共面试了四家公司:阿里、腾讯、深信服和华为,都拿到了offer,薪资也都很可观。选择华为是一个综合考虑的结果,华为提供了与我想做的研究方向非常契合的岗位,另外,华为的技术在业界的口碑是非常不错的,华为有很多有经验的技术专家,我去了会有很多学习的机会,可以进一步提升自己。华为也可以满足我的一些其它的诉求,比如保持跟学术界的接触。

Q:作为一名优秀的研究生,应该具备哪些品质?

A:最基本的是执行能力,就是别人给你一个问题和相应的解决方案,你能够实现这个方案,这其实是一个本科毕业生应该具备的能力;再高一阶就是解决问题的能力,就是别人给你一个问题,你能够提出一个有效的解决方案并实现它,这其实是一个硕士毕业生应该具备的能力;最后一阶段就是发现问题的能力,就是说别人给你一个研究方向,你能够探索并发现这个研究方向上新的研究问题并提出有效的解决方案,这其实是一个博士毕业生应该具备的能力。作为一个优秀的博士毕业生,还需要具备对新工作的审阅和评估能力、书面和口头清楚表达的能力和对自己研究领域未来发展的广阔视野。

Q:你对未来的规划和期待又如何?

A:未来我想在自己现在的专业领域做到更大更强,在企业界带几个成功的项目,同时保持在学术界的接触和影响力。更具体的,要等到进入公司后结合具体的问题和需求做详细的规划。

参加国际会议

生活中的他

Q:会对生活进行严格的时间管理吗?有没有什么克服懒惰拖延的小技巧?

A:时间管理是有的,会对不同的事情设立deadline。我没有拖延症,秘诀就是充分自律,把每件事情都按时完成,让这种时间观念形成一种习惯,习惯久了就会深入到骨子里,后面自然就没有了惰性。我的生活作息还是比较随意的,我会保证充足的睡眠,这样才能有效率地工作。

Q:学习生涯有没有什么记忆深刻的难以攻克的艰难苦关?你的研究生生涯有没有低谷期,会有压力吗?一直做科研真的不会产生懈怠或者疲倦吗?

A:比较大的困难就是论文不断地被拒稿吧,有篇文章投稿了三年才被接收。在这期间,自己能做的就是正视自己文章的问题,认真分析审稿人提出的意见,不断地改进方案,甚至多次重写论文,导师的尽心指导和不断鼓励也起到了很大的作用。

博二到博三算一个低谷期吧,因为到了博三第一篇论文才被录用。压力有一些,但感觉还好、不是很大。因为我对自己做的工作还是蛮有信心的,我坚信在被拒稿以后只要认真地改进文章、提升写作,后面早晚都会中的;另外,考虑到自己投的都是些顶级的会议,自然也没那么容易中。懈怠或疲倦倒不会有,可能自己比较热爱科研吧,自己也会从一个精妙idea的想出、一个新工作的完成或一篇文章的录用中不断地得到正反馈。

Q:是什么支持着你在博士期间始终奋力向前?

A:其实我最开始决定读博士的时候考虑了好久,觉得博士五年好长啊。最后,下定决心读博时就给自己定了个目标就是,既然要花费五年时间来读博,那我博士毕业时相对于同龄人一定要做到非常非常outstanding。有了这个信念,我博士五年不断地驱动着自己学习、积累和产出,做到self-motivated,从不懈怠。

Q:你的座右铭是什么?

A:博士期间的座右铭:“一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字”。我以这个目标不断地驱动自己。

刨根问底采访完小哥哥小科真是收获满满听

说有许多小伙伴铆足了劲想考华中大的研究生

你的选择没错

瞧,小哥哥就是咱们的榜样呀

(责任编辑 张智美子)

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