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V视丨深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育 黄石:空荡荡的车间招满人了

作为湖北省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位,黄石市自今年6月全省第一批主题教育启动以来,早谋划、早部署,各地各部门结合工作实际,主动认领、带头整改,为民破解难题。

黄石市人社局在主题教育调研和走访过程中发现,今年1月投产的信博科技车间空荡荡的,一半设备因缺人停摆。而其实在年初,为了让项目顺利投产,人社部门曾分两批,为企业输送了400名工人。

黄石信博科技有限公司招聘主管 刘玉杰:其实真正能留下来入职或者能做事的确实很少,流失在90%左右。

原来,这家企业刚刚起步,宿舍、食堂、班车等配套条件都有待完善,很多求职者来打个转儿,就出了厂门。

黄石市人社局副局长  伍晓松:服务企业用工方面,更多地是考虑,我们是不是已经尽最大的力量去做了一些基础性的工作。

黄石市在主题教育中,要求读原著、学原文、悟原理,边学边改,以学促干。

黄石市委组织部副部长 市人社局局长 柯月明:我们学习以后,深切体会到我们在做好高质量就业工作还存在较大差距,办法不多,工作不够严实。我们要用百姓的一些想法,启示我们谋求解决问题的办法。

经过反复讨论,黄石市人社局对《新黄石人计划》中的稳岗政策进行了调整。比如以前工人稳定就业三个月,就有一次性的1000元职业介绍补贴,现在改为了逐月累进发放。

黄石市劳动就业管理局人力资源服务办 张倩:进行调整的政策,估算有7条左右。

政策叠加,为信博科技引来了200名工人。眼下,黄石市人社局又在抓紧搭建网上招聘平台“产业用工联盟”,为企业稳岗打好持久战。

黄石市人社局副局长  伍晓松:根据企业的订单情况,还有生产的一些淡旺季的需求,来进行科学的调配,提高资源的使用效率。

连日来,聚焦民生关切和改革发展的痛点难点,黄石市各级部门走进乡镇、社区、企业调研走访,查摆出110个问题。通过现场督办,30多个突出问题已初步解决,其它问题也已纳入整改方案,实行台账清单管理。

(湖北广电融媒体记者 徐嵬毅 黄朋威 王珏 责任编辑 郭金华)


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