V视丨深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育 黄石：空荡荡的车间招满人了

作为湖北省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位，黄石市自今年6月全省第一批主题教育启动以来，早谋划、早部署，各地各部门结合工作实际，主动认领、带头整改，为民破解难题。

黄石市人社局在主题教育调研和走访过程中发现，今年1月投产的信博科技车间空荡荡的，一半设备因缺人停摆。而其实在年初，为了让项目顺利投产，人社部门曾分两批，为企业输送了400名工人。

黄石信博科技有限公司招聘主管 刘玉杰：其实真正能留下来入职或者能做事的确实很少，流失在90%左右。

原来，这家企业刚刚起步，宿舍、食堂、班车等配套条件都有待完善，很多求职者来打个转儿，就出了厂门。

黄石市人社局副局长  伍晓松：服务企业用工方面，更多地是考虑，我们是不是已经尽最大的力量去做了一些基础性的工作。

黄石市在主题教育中，要求读原著、学原文、悟原理，边学边改，以学促干。

黄石市委组织部副部长 市人社局局长 柯月明：我们学习以后，深切体会到我们在做好高质量就业工作还存在较大差距，办法不多，工作不够严实。我们要用百姓的一些想法，启示我们谋求解决问题的办法。

经过反复讨论，黄石市人社局对《新黄石人计划》中的稳岗政策进行了调整。比如以前工人稳定就业三个月，就有一次性的1000元职业介绍补贴，现在改为了逐月累进发放。

黄石市劳动就业管理局人力资源服务办 张倩：进行调整的政策，估算有7条左右。

政策叠加，为信博科技引来了200名工人。眼下，黄石市人社局又在抓紧搭建网上招聘平台“产业用工联盟”，为企业稳岗打好持久战。

黄石市人社局副局长  伍晓松：根据企业的订单情况，还有生产的一些淡旺季的需求，来进行科学的调配，提高资源的使用效率。

连日来，聚焦民生关切和改革发展的痛点难点，黄石市各级部门走进乡镇、社区、企业调研走访，查摆出110个问题。通过现场督办，30多个突出问题已初步解决，其它问题也已纳入整改方案，实行台账清单管理。

（湖北广电融媒体记者 徐嵬毅 黄朋威 王珏 责任编辑 郭金华）