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湖北广播电视台(集团)融媒体新闻中心 2019年面向社会公开招聘工作人员公告

融媒体新闻中心是湖北广播电视台(集团)最核心的新闻生产部门,是全台广播、电视、新媒体新闻内容生产的指挥协调中枢,是湖北唯一上星频道——湖北卫视和全省唯一24小时滚动播出的专业新闻频道——湖北公共·新闻频道新闻节目的“总装车间”,是有志投身新闻事业“弄潮儿”的“新闻梦工厂”。

融媒体新闻中心拥有国内最先进的全媒体演播厅,两档知名品牌新闻栏目《湖北新闻》和《长江新闻号》均位列全国同时段收视前列,《长江新闻》、《旗帜》、《荆楚警界》等10余档自制新闻及专题栏目拥有广泛收视群体和良好口碑。

融媒体新闻中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕台(集团)党委“高举旗帜,开放融合,靠实干打造新时代特色鲜明的地方大台”的战略目标,锐意进取,开拓创新,主题报道多次受到中宣部、国家广电总局、外交部、省委宣传部等专题阅评表扬点赞。

根据业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员15名。其中,全媒体记者10名,视觉创意编辑5名。

二、岗位职责

(一)全媒体记者岗位

1.负责全媒体采编业务,具备新媒体技能运用等多种能力;

2.及时、准确、独立地挖掘新闻选题,策划全媒体报道;

3.积极开拓相关采访资源、建立行业关系。

(二)视觉创意编辑岗位

1.负责全媒体产品的视觉创意工作,包括绘画、短视频、H5等新媒体产品的设计与制作呈现;

2.负责新闻专题的包装创意及后期制作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,政治素质高,道德品行好,无参加非法组织或活动的不良记录;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神;

3.具备岗位所需的学历、专业知识和业务能力,实践能力强,具有较好的综合素质。

(二)岗位资格条件

1.全媒体记者岗位

(1)年龄不超过35周岁;

(2)全日制本科(四年制)及以上学历,并取得相应学位,专业不限;

(3)具备互联网思维,能熟练驾驭全媒体生产的全流程工作要求,具备良好的策划、采写、摄录、编辑、网络与新媒体运用等多种能力;

(4)具有较强的表达能力和协调能力,能充分调动资源,策划和实施全媒体报道;

(5)普通话标准,沟通能力强;

(6)吃苦耐劳,能接受法定节假日工作安排,可长期出差,抗压能力强。

2.视觉创意编辑岗位

(1)年龄不超过40周岁;

(2)本科及以上学历;

(3)美术设计、视觉传达、艺术设计、广播电视编导、影视摄影与制作、戏剧影视文学、导演等相关专业;

(4)具备良好的创新、创意和审美能力,对全媒体产品设计、制作有独到见解;

(5)具有场景设计、人物设计等绘画能力;或具备美术设计、H5制作、短视频制作、三维建模等专业能力;或熟练掌握大洋、索贝、Premiere非线性编辑软件,以及AE、PS等相关软件和硬件技术;

(6)具备较好的专题节目创意、剪辑与后期制作能力;

(7)具有较强的表达能力、抗压能力、沟通与协调能力,能接受法定节假日工作安排。

(三)有以下情形之一的不能参加招聘考试:

1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

3.现役军人;

4.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

5.聘用后即构成回避关系人员;

6.法律法规规定不得招聘的其他情形。

四、报名及初面

1.报名时间与方式。先网上报名,简历投递成功后自行前往现场确认和资格审核。未进行现场确认和资格审核的,视为报名无效。网上报名时间是5月5日至5月26日,应聘者登陆湖北网台(www.hbtv.com.cn)、湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)社会招聘页面,点击“报名入口”投递简历;或在智联招聘网站搜索“湖北广播电视台”,选择岗位投递简历。应聘者每人限报1个岗位。

2.现场确认和资格审核。

(1)时间:5月20日至5月26日,9:00-12:00,13:00-17:00;

(2)地点:湖北广播大楼(武汉市解放大道1237号,地铁2号线中山公园站E出口前行100米)。

(3)资格审核所需材料:携带身份证原件及复印件,学历学位证书原件复印件,学信网教育部学历证书电子注册备案表复印件,个人简历,代表作品等。

(4)相关截止时间:①年龄计算截止时间为2019年1月1日(年龄不超过35周岁,则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年1月1日及以后出生;年龄不超过40周岁,则报考该岗位考生的出生年月日应为1979年1月1日及以后出生)。②毕业证、学位证取得截止时间为2019年8月1日;国外、境外留学人员须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

3.初面。现场资格审核后即进行初面,通过初面的应聘者进入考试环节。

全媒体记者岗位开考比例为1:8,视觉创意编辑岗位开考比例为1:6,招聘岗位数与进入考试环节人数达不到开考比例的,根据需要核减、取消或保留招聘岗位。

五、考试办法及要求

根据各岗位需求,采取相应的考试办法。

1.全媒体记者岗位。采取先笔试后面试的办法,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:8的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;招聘岗位与面试人数不足1:8的,笔试成绩合格人员均进入面试。

2.视觉创意编辑岗位。采取实操和面试的办法,按照实操成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。在实操考试合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:6的比例,根据实操成绩从高分到低分确定面试对象;招聘岗位与面试人数不足1:6的,实操考试合格人员均进入面试。

对入围面试人数达不到比例要求的招聘岗位,根据需要取消、核减或保留招聘岗位。

六、体检

面试成绩60分为合格,未达合格线者不得进入体检环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的,面试成绩75分为合格,未达合格线者不得进入体检环节。

根据考试综合成绩,从高分到低分进行排序,按照招聘岗位数与体检人数1:1比例确定进入体检环节的人选。同一招聘岗位因考生综合成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时,面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由我单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。

七、背景调查

对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

八、公示

根据考试综合成绩、体检和背景调查情况,确定拟聘用人选,在湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)、湖北网台(www.hbtv.com.cn)面向社会公示,公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

九、聘用

公示期满无异议的,签订劳动合同。试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。

十、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十一、信息发布

湖北网台(www.hbtv.com.cn)、湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)、长江云、智联招聘网站为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。

咨询电话:027-87139833

监督举报电话:027-87139695

*重要提示:

1.考试环节具体时间另行通知。为了便于外地应聘者应考,笔试结束后第二天即进行面试,请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

2.请应聘者务必保证所提供的个人资料是真实、有效和准确的,如发现所提供资料有不实之处,我单位保留在不通知的情况下取消招聘资格的权利。

3.湖北广播电视台(集团)社会招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。

(点击上图进入报名页面)

(责任编辑  蒋艳)

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