襄阳：出实招 拿诚意 招揽各方英才

襄阳高质量发展离不开人才的支撑，但对于不少企业来说，企业招人容易，留人难，怎样才能让人才留得住、心安稳呢？昨天在汉举行的“我选湖北 智汇襄阳”多校联动系列人才招聘会会上，政府拿出真金白银，企业也拿出诚意，招揽各方英才。

在华中农业大学体育馆，航宇救生装备人力资源部主管吴碧军正在展台处忙着向应聘大学生解答公司的招人政策。为了招到更多更优秀的人才，今年，公司还特别增加了安家费。

“大专生是2000元，本科生是5000元到1万，硕士研究生是2万至3万，博士研究生是10万。”航宇救生装备有限公司人力资源部主管吴碧军说。

今年，公司计划招聘120个研发、工艺、设计等工作岗位。华中农业大学应届毕业生姜茼说：“我是呼伦贝尔人，因为离这儿比较远，所以很在意就业补助或者安家补助。如果说可以的话，我愿意在襄阳就业和安家。”

针对年轻求职者越来越个性化的需求，本土骨干企业葵花药业集团(襄阳)隆中有限公司，决定在培养模式上另辟蹊径，通过统一培养、个性化定制等方式，进一步降低年轻人才的流失率。

“比如说这个学生在化验室工作了一段时间，发现他的职业倾向、个人的选择更适合做生产管理， 那有可能我就把他调到生产部门，给他换一位导师。这样继续进行培养，定期进行考核，在培养期内能够提升他的专业技能和工作经历。”葵花药业集团(襄阳)隆中有限公司人力资源部部长胡文婧说。

与此同时，我市也拿出真金白银招揽各方英才。在大学生实习实训补贴方面，根据相应的学历，分别有1000到2000元的实训补贴，发放三个月。在就业扶持上，政府也有相应的生活补助。

“对于高级人才在襄阳企事业单位参加工作的，硕士生每年为他发放2.4万元的住房补贴，连续发放三年；博士研究生每年为其发放3.6万元的住房补贴，也是连续发放三年。”市人才中心人才配置科科长朱万松说。

（责任编辑  刘小笛）