百万大学生留汉工程已留下67万人才 秋季校园巡回招聘活动最高年薪破80万

长江云报道 “去年上半年，武汉率先在全国启动百万大学生留汉工程。凭大学毕业证零门槛落户、大学生8折安居房租赁房新政、大学生最低薪资指导标准等一系列组合拳打出后，如今已到收获季。

2018年，武汉在毕业季，陆续开展秋季校园巡回招聘活动。昨天是第三场，由武汉市硚口区委区政府主办。那么，一年多的人才战略发展思路，究竟给武汉带来了哪些变化？”

昨天（20日）下午，在武汉大学工学部体育馆举办了“百万大学生留汉创业就业工程”武汉2018年秋季校园巡回招聘活动武汉大学专场招聘会。近百家企业带来5000多个优质岗位现场揽才，近千名大学生前来求职。

今年上大四的王同学是湖北荆州人，在武汉大学学习人文地理专业。即将毕业的他明确表示想留在武汉，进入像葛洲坝集团这样的大型高质量企业从事建设规划工作。

他说，未来的发展还是蛮有前景的。很多企业都在园区设立分部。比如一些政策，租赁政策，还有买房的福利，都是很有吸引力的。

应聘时，学生们之间在交流经验

在受访的20位大学生中，大家都表示，武汉相比北上广深一线城市来说，生活成本、买房成本都低了数倍。同时，落户零门槛、最新薪资指导标准推出后，一方面让他们能够迅速融入这座城市，享受同等待遇；一方面大部分的企业所提供的岗位薪资都超过了最低薪资标准。这些都是他们留在武汉最现实的理由。

大量年轻、优质人才被留下来，这一年企业的感受非常深。现场，负责招聘工作的葛洲坝集团股份有限公司人力资源部员工管理处副处长杜柏杨说，口号的宣传很务实。能就业、易创业、快落户、好安居在我们葛洲坝集团体现得很明显。以前，我们招聘的大学生，想落武汉的户口光跑手续，就有一段时间。但是，现在这个新政出台以后，我们的大学生最快半天办完。吸引的人才更有针对性。我们现在有一些人才公寓，大学生安居的后顾之忧还是很有帮助的。

留住人才不是一句口号，也不仅仅是一系列优惠政策的出台。武汉市各区主要负责人亲自上阵，宣传自身优势。武汉市硚口区委书记景新华就介绍，今天招聘会上我们邀请了近百家知名企业参会，可供各位同学选择的岗位有5200多个。65%的岗位年薪在10万以上。以葛洲坝集团为首的重点企业，还发布了一批年薪在80万元以上的高端岗位。希望大家毕业后，爱上武汉，爱上硚口。

武汉市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军介绍，正是因为各区对大学生的重视，才留住了这么多人才。人才留住了才能吸引真正的优势产业，这是一个良性互动。

他说，去年启动百万大学生留汉就业创业工程以来，我们留下来了67万人才。仅办了户口的已经达到26万人。同时，百万校友资智聚汉工程，就有很多优秀的企业进来了，那就需要有很多优秀的学生。这是个相互促进的。我们企业也会把它的企业第二总部、研发基地、生产基地搬到武汉来。

根据计划，武汉2018第四场秋季巡回招聘活动将于9月26号在武汉科技大学青山校区体育馆南广场举行，有兴趣的朋友可以前往。

（湖北广电融媒体记者 罗怡鹏 通讯员 詹鸥 见习编辑 田思凤）