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一道题至少由两人打分 多种方式保证科学评分 省公务员笔试阅卷掀神秘面纱

图为:公务员笔试阅卷现场

湖北省2018年度省市县乡录用公务员笔试,目前正在进行阅卷工作。昨日,湖北省人事考试院举行开放日,省人大代表、省政协委员、考生代表等,现场观摩了阅卷场景。阅卷专家事先都要经过严格培训、每道题至少由两名专家打分、分值必须在规定误差之内……这些措施,让前来观摩的考生感受到了阅卷过程的公平和公正。

阅卷专家来自16所高校

昨日,楚天都市报记者隔着阅卷室的玻璃门看到,阅卷专家们每10人一排,依次坐在电脑前,聚精会神地盯着眼前的屏幕。阅卷现场十分安静,主观题阅卷全部在电脑上进行。

据介绍,今年,湖北省公务员录用考试报考人数达14.8万人,创我省历史新高。相应的,笔试阅卷工作量也超过以往,阅卷专家们大约需要评阅120万道主观题。

今年全省公务员招录笔试,于4月21、22日举行。从4月23日起,省人事考试院用了7天时间,完成第一阶段的客观题读卡评分和主观题扫描识别工作。随后,主观题阅卷工作展开。

到底哪些人能成为阅卷专家呢?据介绍,今年的阅卷专家主要来自省内16所高校,其中包括教授11人、副教授53人、讲师38人,均为各院校中青年骨干教师。

每道题至少由两人评分

考生最关心的,是评分是否公正。《行政职业能力测试》《公安专业科目》《综合知识测试》中的客观题部分,读卡评分由阅卷系统自动完成,主观题阅卷评分则由阅卷专家团队通过网络完成。

“考生的答题纸经过扫描后,屏蔽掉个人信息并进行识别分割,随机发给评分人。每道题必须经过两名专家同时评阅。”省人事考试院考评四处负责人介绍。如果两名专家评阅同一道题的分差小于规定误差,则取两者的平均分;大于规定误差,则由系统随机分发给第三人甚至第四人评阅,直到符合分差规定。

正式评分前要先“演练”

今年共有14万多份试卷需要阅卷专家评分,如何保证每名专家的评分标准用的是“同一把尺子”呢?

据介绍,正式阅卷前,各题组组长会选好一份样卷,由本题组专家同时独立批阅,并公布各自评分,再由组长分析该题合理的分值区域。经过如此往复多次,不断打磨,形成评判公式,专家们才开始正式评分,最大限度减少分差。

批阅时,对已批阅的试卷,系统会按总量3%的比例随机抽取,重新发还阅卷专家进行校评。核心阅卷专家会随时监控、比较阅卷专家对同一题的前后两次评分差异。如果发现疑问,核心阅卷专家会立刻与该阅卷专家直接沟通并仲裁。此举的目的,是要通过自我校评,来降低个体差异性。

省人事考试院相关负责人介绍,阅卷系统后台还可实时了解评卷进度,监控评卷质量,并对阅卷专家的评卷质量进行量化评估。“第一次看到真实的阅卷现场,我感到整个过程公平公正,让人放心。”昨日,一位考生代表说。

写申论别乱用网络词语

在观摩现场,阅卷专家还解答了考生代表们的提问。

有考生问,字写得不好会不会影响评分?阅卷专家说,考生的字写得不好,有时会给阅卷工作造成困扰,但阅卷专家会认真严肃对待每一份试卷,评判尺度的统一性达到了95%以上。

有考生问,申论作文的评分标准是如何确定的?阅卷专家说,申论写作不同于高考作文,更讲究“务实、可行”。首先,要忠于材料;其次,要概括全面,正确提炼出材料的中心主旨和观点;第三,要逻辑清晰,条理分明;第四,要符合文体要求,表达得体。如果文中不恰当地夹杂英文单词、低俗网络词汇,会对分数有一定影响。

目前,阅卷工作仍在紧张有序进行。笔试成绩及最低合格分数线,可于5月下旬登录湖北人事考试网查询。

来源:楚天都市报 记者 谢玲 通讯员 许兰波

(责任编辑 黄静蕾)

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