求职不再“东南飞”武汉一线操作工月薪普涨10%

长江云报道 23号，年后的2018年“春风行动”招聘会在武汉三镇全面拉开大幕。记者探访了解到，作为用工大户之一的生产制造业类企业，今年普遍上涨了薪水，涨幅在一成左右。来自劳动部门的一项统计显示，今年薪资待遇在4000元至4500元/月之间的企业占了绝对主流，达到28%以上，4500元以上的达到了17.18%。

上午10点，在武昌阅马场起点人力资源市场，汽车零部件企业敏实集团招聘负责人介绍，今年该公司普工的待遇上涨了100到300元，试用期月薪就达到了4200到5500元。随后，记者在纳杰人才市场看到，一字排开的数十家生产加工型企业的招聘简章上显示，操作工、普工的待遇普遍在4000到6000元之间，多位招聘负责人称，月薪较往年上涨了四五百元。

美团外卖武汉分公司人力资源部负责人告诉记者，由于经济形势整体较好，武汉百万大学生留汉等措施的实施，让江城的就业环境越来越好，企业对人才的渴求也有所增加，愿意留住人才，因此今年一线员工待遇和去年相比整体上涨约500元，技术工人月薪普遍涨到6500到7000元以上：“我们把员工返岗、回岗也是抓得比较紧的，无论是在经济上的补贴，还是政策上的补贴还是比较完善的，返岗是有返岗奖、返岗补贴的。”

待遇的进一步上涨，越来越多的武汉的大学生毕业生不再“东南飞”，选择留在省内就业。招聘会现场，去年从武昌职业学院毕业的吴琦告诉记者，去年他一直在深圳实习，薪水也就四五千元，听说这两年武汉的待遇涨上去了，今年他想就近在武汉找份工作：“因为离家太远，肯定想留在湖北，武汉地铁、各种公共设施，还有政策，对武汉毕业大学生都有政策优惠，我看微博上有一些招聘会就过来看一下。”

除了实打实的上涨薪水，还有很多企业在企业文化、人文关怀等方面，给予求职者更多保障，吸引他们前来工作。起点人力资源市场介绍，现在各大公司都更加注重求职者精神生活的满足，部分企业还创新增加运动会、相亲会、舞蹈课、瑜伽课、卡拉OK赛等福利活动。除此之外，带薪培训、系统培训和多轨道晋升等，也让员工看到上升空间，有利于提高他们的稳定性。

（湖北广电融媒体记者 周梦 责任编辑 谢宝莹）